大家好，如果您還對(duì)解聘離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不太了解，沒(méi)有關(guān)系，今天就由本站為大家分享解聘離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，包括移動(dòng)員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)？的問(wèn)題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問(wèn)題，下面我們就開(kāi)始吧！

本文目錄

1. 移動(dòng)員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 2021年煤礦離職職工賠償金怎么賠？
3. 國(guó)企辭退5年以上員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？
4. 企業(yè)停產(chǎn)，辭退員工，員工能要求補(bǔ)償嗎？
5. 離職補(bǔ)償金是什么？需要繳稅嗎？

移動(dòng)員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)？

移動(dòng)員工離職，按照他的本人工資來(lái)進(jìn)行計(jì)算，以員工離職前12月的月平均工資為賠償基數(shù)，也就是每多工作一年，則應(yīng)多支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，移動(dòng)公司違法辭退員工，則需要再此基礎(chǔ)上再追加一倍的賠償。

2021年煤礦離職職工賠償金怎么賠？

那要看離職的原因是什么。

如果單位跟員工協(xié)商一致或者合同到期不續(xù)簽，單位需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。

如果員工自己提出離職不干的不需要賠償。

如果單位違法辭退，需要支付員工賠償金，工作每滿(mǎn)一年賠償兩個(gè)月工資。違法辭退主要是指醫(yī)療期未滿(mǎn)的，離職前未做職業(yè)病體檢的，在單位已經(jīng)連續(xù)工作15年，且距法定退休年齡不足5年的。如果員工已經(jīng)到了退休年齡離職的不需要賠償。

國(guó)企辭退5年以上員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)？

按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你可以得到五個(gè)月工資的補(bǔ)償。

企業(yè)停產(chǎn)，辭退員工，員工能要求補(bǔ)償嗎？

嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼f(shuō)能要求補(bǔ)償，但是企業(yè)都停產(chǎn)了，應(yīng)該都是運(yùn)營(yíng)除了問(wèn)題或者資金鏈斷裂，企業(yè)哪里還有錢(qián)，所以未必真的要得到。

按勞動(dòng)法規(guī)定，員工是可以向企業(yè)要求賠償?shù)摹９ぷ髂晗薏煌r償金也會(huì)有所區(qū)別。

并且，在企業(yè)要辭退員工前，需提前一個(gè)月通知員工，另外也需向工會(huì)和勞動(dòng)部門(mén)報(bào)備，才可以裁員。

如果想要申請(qǐng)補(bǔ)償，那么首先得留好勞動(dòng)合同，這是最有力的證據(jù)。其次也最好留些在該企業(yè)上班的憑證，例如工資條、工作證等等。畢竟，你申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁也要有理有據(jù)才行。

菌菌想說(shuō)個(gè)題外話(huà)，何必等到最后，去費(fèi)力爭(zhēng)取企業(yè)破產(chǎn)的那份賠償金呢！

企業(yè)既然已經(jīng)宣告停產(chǎn)，那下一步差不多就是破產(chǎn)，由于中國(guó)是有限責(zé)任制的公司，企業(yè)一旦破產(chǎn)，那賠給你的希望太渺茫了，所以在發(fā)現(xiàn)企業(yè)效益不好的時(shí)候就應(yīng)該趕緊尋求跳槽的機(jī)會(huì)，這才是正解啊~

離職補(bǔ)償金是什么？需要繳稅嗎？

你好：3倍以?xún)?nèi)部分不用交。

財(cái)稅【2018】164號(hào)第五條第一項(xiàng)：個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過(guò)3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨(dú)適用綜合所得稅率表，計(jì)算納稅。

關(guān)于解聘離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)到此分享完畢，希望能幫助到您。