本篇文章給大家談?wù)劰陂g的生活護(hù)理費(fèi)有嗎，以及對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷可以主張護(hù)理費(fèi)嗎
• 2、工傷的生活護(hù)理費(fèi)
• 3、工傷賠護(hù)理費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)嗎
• 4、工傷生活護(hù)理費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

工傷可以主張護(hù)理費(fèi)嗎

所以工傷護(hù)理費(fèi)是可以報(bào)銷(xiāo)的。工傷護(hù)理費(fèi)怎么報(bào)銷(xiāo)？ 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

有的。工傷費(fèi)用賠償包括：(一)治(醫(yī))療費(fèi)。(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。(四)康復(fù)治療費(fèi)。(五)輔助器具費(fèi)。(六)停工留薪期工資。(七)生活護(hù)理費(fèi)。(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。(九)傷殘津貼。

參照誤工費(fèi)規(guī)定來(lái)計(jì)算護(hù)理費(fèi)，護(hù)理人員沒(méi)有收入的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬或者地區(qū)平均工資來(lái)計(jì)算。

當(dāng)然，所在單位可以通過(guò)派專人護(hù)理或者是請(qǐng)人護(hù)理。也可以有員工自己找人看護(hù)，由公司支付相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)即可。 員工發(fā)生工傷后，在停薪留職期間，員工原來(lái)的工資福利待遇是不變的，由其所在單位按月發(fā)放。

工傷的生活護(hù)理費(fèi)

1、法律主觀：工傷事故的護(hù)理費(fèi)賠償根據(jù)職工有無(wú)喪失生活自理能力確定。

2、生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

3、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

4、工傷護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%。部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。

5、治療期間的護(hù)理費(fèi)由由所在單位負(fù)責(zé)。第二種情形下，依據(jù)生活自理程度分等級(jí)支付。根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十三條以及第三十四條的規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在 停工留薪期 需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

工傷賠護(hù)理費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)費(fèi)嗎

1、工傷賠償有誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)，但是一般不賠償營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。工傷的賠償數(shù)額，要依據(jù)傷情鑒定結(jié)果而定，如果造成傷殘的，要依據(jù)傷殘的等級(jí)確定賠償數(shù)額。

2、工傷不存在營(yíng)養(yǎng)費(fèi)之說(shuō)，由用人單位按原工資待遇發(fā)放 停工留薪期 工資，該停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)包含營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

3、工傷期間工資營(yíng)養(yǎng)費(fèi)誤工費(fèi) 工傷賠償包括： 醫(yī)療費(fèi) 、交通食宿費(fèi)、停工留薪費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、 傷殘 補(bǔ)助金、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)七項(xiàng)，不包括營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。

工傷生活護(hù)理費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

護(hù)理費(fèi)由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。其計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。

生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)用賠償金額的計(jì)算：計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)乘以40%。

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×30%。總的來(lái)說(shuō)，根據(jù)職工對(duì)生活的自理程度，生活護(hù)理費(fèi)的賠償是不同的。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

其計(jì)算公式為：護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)×50 例如：吳某在一家發(fā)電廠工作，在一次工傷事故中，吳某高位截肢，生活完全不能自理，終日臥床，飲食起居都靠妻子照顧。

參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。工傷護(hù)理費(fèi)在定殘之后，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

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