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重慶勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁(重慶勞動(dòng)仲裁收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))

adminllh法律知識(shí)2025年06月22日 13:58:11730

重慶勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁(重慶勞動(dòng)仲裁收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn))

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重慶勞動(dòng)仲裁流程

1、(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。(二)申請(qǐng)書符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。

2、具體申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下: 提交申請(qǐng)書:當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。

3、04 提交申請(qǐng)與材料 準(zhǔn)備好以上材料,就可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁啦。 05 案前調(diào)解 因?yàn)槊刻熘俨梦瘑T會(huì)受理的仲裁案件都會(huì)非常多,所以仲裁員會(huì)確認(rèn)你是否需要案前調(diào)解,以簡(jiǎn)化整體的仲裁流程。

4、申請(qǐng)書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí),申請(qǐng)書一式四份,遞交仲裁委三份,申請(qǐng)人留存一份。申請(qǐng)書用藍(lán)黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫,均須本人簽名并落有申請(qǐng)日期。

5、關(guān)于重慶如何 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 ,你可以去重慶當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)。 立案 時(shí)需攜帶: 仲裁申請(qǐng)書 2份、申請(qǐng)人 身份證 復(fù)印件1份;相關(guān) 證據(jù) 及用人單位的工商登記信息或 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 復(fù)印件。

6、網(wǎng)上勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的流程如下:登陸當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)的官方網(wǎng)站;注冊(cè)本人賬號(hào);點(diǎn)擊勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),填寫個(gè)人資料提交;一般在三個(gè)工作日之內(nèi)工作人員電話聯(lián)系。

重慶如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

具體申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下: 提交申請(qǐng)書:當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。

(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。

法律主觀:勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)材料:申請(qǐng)書。申請(qǐng)書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請(qǐng)人留存一份。被申請(qǐng)人為共同當(dāng)事人時(shí),申請(qǐng)書一式四份,遞交仲裁委三份,申請(qǐng)人留存一份。

在重慶申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要申請(qǐng)人提交仲裁申請(qǐng)書,申請(qǐng)人的身份證明,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,例如勞動(dòng)合同,工資條,工卡等,還需要工作單位存在侵權(quán)行為的證據(jù)以及單位在工商局的注冊(cè)信息。

04 提交申請(qǐng)與材料 準(zhǔn)備好以上材料,就可以去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁啦。 05 案前調(diào)解 因?yàn)槊刻熘俨梦瘑T會(huì)受理的仲裁案件都會(huì)非常多,所以仲裁員會(huì)確認(rèn)你是否需要案前調(diào)解,以簡(jiǎn)化整體的仲裁流程。

在重慶如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

(一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。

因此,你首先需要確認(rèn)自己公司的辦公地址,然后在地圖上搜索辦公所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的地址。

在重慶申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要申請(qǐng)人提交仲裁申請(qǐng)書,申請(qǐng)人的身份證明,申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,例如勞動(dòng)合同,工資條,工卡等,還需要工作單位存在侵權(quán)行為的證據(jù)以及單位在工商局的注冊(cè)信息。

申請(qǐng)人在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí),仲裁委根據(jù)立案審查的需要,要求申請(qǐng)人提交能夠證明被申請(qǐng)人身份的有關(guān)材料的,申請(qǐng)人應(yīng)盡可能提交。

三年不簽合同勞動(dòng)仲裁賠償標(biāo)準(zhǔn)

公司三年未簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)該賠償11個(gè)月的工資。

向勞動(dòng)者支付二倍工資共計(jì)11個(gè)月。 用人單位用工滿一個(gè)月未簽合同的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)及時(shí)主張二倍工資。

加在一起,你可以要求公司補(bǔ)償你14個(gè)月的工資;如果工作第一年 沒(méi)有簽合同 時(shí)間越長(zhǎng)獲得的補(bǔ)償按雙倍工資計(jì)算(最多是11個(gè)月的補(bǔ)償)。

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