今天給各位分享工傷要求公司賠償多少錢的知識，其中也會對工傷賠償,公司應(yīng)該賠付多少進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險賠償公司承擔(dān)多少
• 2、工傷后公司應(yīng)怎么賠償,賠多少錢
• 3、工傷公司一般賠多少錢
• 4、請問員工工傷單位需要賠償?shù)馁M用是多少?
• 5、員工報工傷公司賠多少
• 6、農(nóng)民工工傷十級工傷賠償多少錢

工傷保險賠償公司承擔(dān)多少

員工辦理工傷保險賠付比例是一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。不同的傷殘等級，職工每月領(lǐng)取津貼的工傷賠付比例從基本工資的60%到90%不等。

首先，如果公司給職工購買了相應(yīng)的工傷保險的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

關(guān)于工傷保險公司賠多少錢，可以參考如下標準： 醫(yī)療費 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

工傷后公司應(yīng)怎么賠償,賠多少錢

1、法律主觀：勞動者經(jīng)工傷認定為工傷后，獲得以下賠償：生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；其他。

2、確定工傷后公司的賠償方式如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

3、交通、伙食補助費由所在公司按因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。工傷職工到外就醫(yī)的，所需交通、食宿費由公司按照出差標準報銷。

4、員工工傷需要公司賠償以下費用：第一，工傷治療期間發(fā)生的住院伙食費用、外地就醫(yī)的交通費和伙食住宿費，按照職工所在單位出差伙食補助標準的百分之七十補償。

5、工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負責(zé)賠償。

工傷公司一般賠多少錢

1、法律主觀：發(fā)生工傷死亡用人單位應(yīng)該賠償多錢少發(fā)生工傷死了賠付：工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

2、關(guān)于 工傷保險 公司賠多少錢，可以參考如下標準： 醫(yī)療費 治療 工傷 所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

3、一般工傷 具體賠償項目、標準 （一）醫(yī)療費 要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。 法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第30條第3款。

4、工傷賠償要根據(jù)傷殘等級，月平均工資，醫(yī)療費用，輔助器具費用停工留薪天數(shù)計算。一些高危的職業(yè)中，員工要做好防護工作，避免發(fā)生受傷的情況。一旦在工作期間受傷，除了積極接受治療，還要注意申請工傷認定，向用人單位索賠。

請問員工工傷單位需要賠償?shù)馁M用是多少?

法律主觀：工傷公司要賠醫(yī)療費、護理費以及一次性的傷殘補助費等的費用，具體的賠償項目如下：(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。(二)住院伙食補助費。

工傷保險的賠償標準如下：醫(yī)療費用，職工治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。住院伙食補助費和隨行人員的交通住宿費。標準為單位因公出差伙食補助標準的70%。

法律主觀：用人單位需要賠償給工傷職工下列費用：職工治療工傷期間的工資福利費用；職工被認定為五級、六級的傷殘津貼；以及職工與單位解約時的一次性傷殘就業(yè)補助金。

護理費標準參照當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定；一次性傷殘補助金：九級工傷傷殘一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，這里的本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳納工資、繳費工資。

賠償多少錢？是HR經(jīng)常問的一個問題。

法律主觀：骨折 工傷 應(yīng)當屬于 十級傷殘 。

員工報工傷公司賠多少

具體來說，報工傷可以獲得以下賠償： 醫(yī)療費用：包括因工傷導(dǎo)致的治療費用、住院費用、手術(shù)費用、藥品費用等。 工傷津貼：如果工傷導(dǎo)致職工暫時或永久喪失勞動能力，職工可以獲得工傷津貼。

工傷賠償項目主要有以下幾種： 造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

公司工傷賠償標準的內(nèi)容如下所示：醫(yī)療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

工傷賠償法律規(guī)定的所有賠償項目，都有用人單位負責(zé)賠償。

法律主觀：員工工傷公司主要的賠償為： 治療工傷期間的工資福利； 五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； 終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

農(nóng)民工工傷十級工傷賠償多少錢

1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

2、法律主觀：職工因工受傷被認定為工傷十級的，賠償項目有：醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費、一次性傷殘補助金。其中一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。

3、農(nóng)民工10級工傷賠償多少錢 醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。一次性傷殘補助金：7個月的本人工資。一次性醫(yī)療補助金：1個月的本人工資。

4、按上海市標準10級傷殘賠償大約5萬多，另外賠償誤工費、護理費、醫(yī)療費、精神損害賠償金、營養(yǎng)費等。如委托律師代理，律師費也由對方承擔(dān)。 我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

5、十級工傷賠償多少十級工傷的賠償有如下：（1）醫(yī)療費。

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