工傷的范圍包括哪些（工傷范圍明確規(guī)定）

adminllh社會法2025年06月15日 17:03:03690

本篇文章給大家談?wù)劰秶鞔_規(guī)定，以及工傷的范圍包括哪些對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、工傷認(rèn)定的范圍
2、工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍
3、工傷界定范圍
4、工傷認(rèn)定范圍是怎樣的?
5、工傷的范圍包含哪些?

工傷認(rèn)定的范圍

工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定；停工留薪期鑒定確認(rèn)；護(hù)理等級鑒定；傷殘輔助器具配置鑒定等。

工傷保險參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生的與工傷有關(guān)的門診和住院醫(yī)療費(fèi)用；非工傷協(xié)議醫(yī)院與工傷直接相關(guān)的門診和住院醫(yī)療費(fèi)用，即工傷發(fā)生之日起7日內(nèi)的門診和住院費(fèi)用，由工傷保險參保人觀察。

工傷認(rèn)定范圍有哪些4 勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序1 勞務(wù)派遣工工傷處理程序如下：勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救。由用工單位或勞務(wù)派遣工本人及時通知勞務(wù)公司。

工傷鑒定的范圍：傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定；護(hù)理等級鑒定；停工留薪期鑒定；傷殘輔助器具配置鑒定；其他。

因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；工傷即勞動者因工而受的傷，而為了保護(hù)勞動者的權(quán)益，對于工傷的范圍，法律作出了比較明確的規(guī)定。

工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍

工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍3 工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)范圍是怎樣的我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險實(shí)行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

工作和學(xué)習(xí)能力有所下降；社會交往能力部分受限。

工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)分為應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷。應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害等；視同工傷的情形：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡等。

此條款將職工在上下班途中受到的機(jī)動車和非機(jī)動車交通事故傷害都納入工傷認(rèn)定范圍。此外也將職工上下班時的乘坐城市軌道交通工具、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的也納入工傷認(rèn)定范圍。

法律分析：職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。工傷認(rèn)定的主觀標(biāo)準(zhǔn)工傷認(rèn)定的主觀標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包括兩個方面。