工傷認(rèn)定不下來,單位還需要賠付嗎（工傷認(rèn)定遲遲下不來）

adminllh社會法2025年06月06日 02:22:17420

本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定遲遲下不來，以及工傷認(rèn)定不下來,單位還需要賠付嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、請問工傷認(rèn)定申請失敗藥費由誰出
2、工傷認(rèn)定還沒下來,公司要求上班,不去可不可以?
3、工傷認(rèn)定還沒下來,公司要求上班,但我不想去,該怎么辦?
4、我工傷鑒定為十級,申請了兩月,為啥賠償款還沒有下來呢?
5、工傷認(rèn)定沒下來之后是不是可以直接找保險公司要求工傷賠償或者上訴...

請問工傷認(rèn)定申請失敗藥費由誰出

1、工傷報不了的醫(yī)藥費由誰承擔(dān)，需要根據(jù)具體情況來確定。如果是用人單位未按時繳納社會保險，導(dǎo)致工傷報不了，應(yīng)由用人單位承擔(dān)責(zé)任；如果是工傷認(rèn)定問題導(dǎo)致工傷報不了，醫(yī)藥費可以通過醫(yī)保或者商業(yè)保險等方式報銷。

2、工傷保險沒有報銷的費用由用人單位承擔(dān)。經(jīng)工傷認(rèn)定為工傷的，享受工傷保險待遇；其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。

3、工傷認(rèn)定申請下不來，那么費用應(yīng)該由員工本人承擔(dān)，在工傷認(rèn)定為工傷之后，醫(yī)療終結(jié)后是可以申請報銷的。如果不能認(rèn)定為工傷，那么費用就只能自己出了。但是可以使用醫(yī)療保險進行結(jié)算。

4、法律主觀：一旦認(rèn)定為工傷，是百分之百全額報銷支付的。工傷醫(yī)療費用由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。

工傷認(rèn)定還沒下來,公司要求上班,不去可不可以?

1、可以不去上班，直接到醫(yī)院進行檢查。工傷認(rèn)定書下來了工傷流程未走完，而且休息期間可以要求公司支付員工工資及福利。

2、法律主觀：完全可以拒絕。工傷醫(yī)療期是法律賦予的休息的時間，期滿傷情尚未痊愈的，可以申請延長醫(yī)療期。直到傷愈為止。在此期間，如果單位要求上班，可以拒絕，單位不得解除合同，也不能降低工資水平。

3、既是對的，工傷職工有選擇權(quán)，可以要求享受，也可以放棄。工傷職工假如恢復(fù)良好，確有繼續(xù)工作的客觀條件，當(dāng)然可以上班。

4、法律分析：是這樣的，工傷醫(yī)療期之內(nèi)，公司是不可以強制要求員工上班的，超過了工傷醫(yī)療期，如果康復(fù)了，就應(yīng)該上班了，未康復(fù)還需繼續(xù)休養(yǎng)的，可以報勞動局要求延長。

5、但是如果已經(jīng)過了停工留薪期之后，公司要求上班不能夠以自己的身體狀況或者是工傷認(rèn)定還沒下來為理由拒絕去公司上班，而且去公司上班之后，對于工傷認(rèn)定或者是自己的身體能力可以的話是沒有問題的。

6、勞動者發(fā)生工傷事故，勞動者應(yīng)當(dāng)上班與工傷認(rèn)定結(jié)論是否下來沒有關(guān)系。無論工傷認(rèn)定結(jié)論下來與否，醫(yī)療終結(jié)，按醫(yī)療機構(gòu)的建議可以上班即應(yīng)當(dāng)上班。應(yīng)當(dāng)上班不上班的，用人單位可以按照依法制定的規(guī)章制度進行處罰。