公務(wù)員工傷認(rèn)定后可享受哪些待遇（公務(wù)員對(duì)單位工傷待遇不服應(yīng)如何做）

adminllh社會(huì)法2025年05月25日 21:14:24280

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本文目錄一覽

1、公司和員工對(duì)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)分歧大,怎么處
2、國(guó)家公務(wù)員的工傷認(rèn)定程序是怎樣?
3、國(guó)家公務(wù)員工傷賠償?shù)囊?guī)定是怎樣的
4、公務(wù)員發(fā)生工傷怎么辦
5、公務(wù)員工傷如何處理

公司和員工對(duì)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)分歧大,怎么處

員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行 *** 。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

賠償都有具體標(biāo)準(zhǔn)。構(gòu)成傷殘等級(jí)的才有賠償。

你這種現(xiàn)象是目前普遍現(xiàn)象（尤其是建筑行業(yè)），首先發(fā)生職工工傷事故如果勞動(dòng)部門沒(méi)有介入調(diào)查的企業(yè)可以按國(guó)家現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》進(jìn)行工傷賠償，與職工因工傷賠償待遇有分歧的，企業(yè)可以和職工（包括家屬）自行協(xié)商處理。

應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)從企業(yè)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先支付。《企業(yè)破產(chǎn)法》第四十八條債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在人民法院確定的債權(quán)申報(bào)期限內(nèi)向管理人申報(bào)債權(quán)。

國(guó)家公務(wù)員的工傷認(rèn)定程序是怎樣?

1、法律主觀：工傷申報(bào)流程：工傷申報(bào)申請(qǐng) 申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) ，并提供相關(guān)的材料。工傷申報(bào)受理保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。

2、法律分析：工傷認(rèn)定程序如下：所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向省人力資源和社會(huì)保障廳提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、而公務(wù)員是一種較為容易收到工傷的人群，對(duì)于工傷制度的相關(guān)了解就尤為必要，公務(wù)員受到工傷的認(rèn)定辦法與程序，同樣是按照《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》規(guī)定的程序執(zhí)行，只是費(fèi)用由所在單位支付。

4、法律分析：公務(wù)員申請(qǐng)工傷認(rèn)定流程：（一）受理機(jī)構(gòu)：用人單位統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門行政部門；（二）申請(qǐng)人：用人單位；若用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出申請(qǐng)則工傷職工或其盡其近親屬、工會(huì)組織可提出申請(qǐng)。

國(guó)家公務(wù)員工傷賠償?shù)囊?guī)定是怎樣的

公務(wù)員因公受傷如何賠償公務(wù)員因公受傷的，依據(jù)公務(wù)員傷情獲得相應(yīng)工傷賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；傷殘補(bǔ)助金等。

法律主觀：公務(wù)員如果具有在機(jī)關(guān)工作時(shí)，因工負(fù)傷或者因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害等情形的，能認(rèn)定為工傷。之后可由工傷保險(xiǎn)基金依法向其支付醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用，由機(jī)關(guān)向其支付停工留薪期內(nèi)的工資福利等待遇。

公務(wù)員因公受傷的，依據(jù)公務(wù)員傷情獲得相應(yīng)工傷賠償，包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用院伙食補(bǔ)助費(fèi)殘補(bǔ)助金等。

公務(wù)員發(fā)生工傷怎么辦

一是企業(yè)單位不同意工傷職工的要求時(shí)，職工或其親屬應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)論不服的，雙方當(dāng)事人應(yīng)向法院上訴。

公務(wù)員工傷應(yīng)該先到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。如果公務(wù)員受傷被認(rèn)定是工傷，在領(lǐng)取由勞動(dòng)部門所出具的工傷認(rèn)定決定書之后，醫(yī)藥費(fèi)將由所在單位全部墊付。

五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

公務(wù)員工傷如何處理

勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第六十五條公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費(fèi)用。具體辦法由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院財(cái)政部門規(guī)定。

法律主觀：工傷申報(bào)流程：工傷申報(bào)申請(qǐng) 申請(qǐng)人按規(guī)定向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) ，并提供相關(guān)的材料。工傷申報(bào)受理保險(xiǎn)科接到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對(duì)符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對(duì)不屬于本管轄的告知申請(qǐng)人。

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