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本文目錄一覽

• 1、工傷申請(qǐng)仲裁后多久可以出結(jié)果?
• 2、工傷通過(guò)勞動(dòng)仲裁能帶來(lái)哪些好處
• 3、工傷勞動(dòng)仲裁成功幾率大嗎

工傷申請(qǐng)仲裁后多久可以出結(jié)果?

法律主觀：工傷認(rèn)定 后勞動(dòng)仲裁一般在仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)判決。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。

仲裁一般需要45天內(nèi)出結(jié)果。法律規(guī)定，一般簡(jiǎn)單的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是自受理仲裁申請(qǐng)之日起45天之內(nèi)出結(jié)果，碰到案情復(fù)雜的，勞動(dòng)仲裁委經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)可以延期，但是延期需要書(shū)面通知當(dāng)事人并且延長(zhǎng)的期限不能超過(guò)15天。

法律分析：勞動(dòng)仲裁自申請(qǐng)至結(jié)案，規(guī)定45天內(nèi)完成，最多延長(zhǎng)15天。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：提交申請(qǐng)書(shū)：當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)書(shū)，并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。

對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果一般是在申請(qǐng)后的45天內(nèi)出結(jié)果，具體情況下如果涉及到勞動(dòng)仲裁的案件比較復(fù)雜的，是可以延長(zhǎng)15天的，所以最長(zhǎng)在60天內(nèi)作出勞動(dòng)仲裁決定，具體情況可以咨詢(xún)仲裁部門(mén)來(lái)認(rèn)定。

一般為45天，最長(zhǎng)不應(yīng)超過(guò)60天。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十三條的規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。發(fā)生工傷事故后，我們知道需要進(jìn)行工傷鑒定。

工傷通過(guò)勞動(dòng)仲裁能帶來(lái)哪些好處

1、(2)康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療，費(fèi)用支付也是有工傷保險(xiǎn)基金支付。 (3)輔助器具安裝配置費(fèi)用。

2、法律主觀：工傷 后可以運(yùn)用勞動(dòng)仲裁的方式來(lái) 解除合同 。

3、個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有用，這是依法維護(hù)自己合法權(quán)益的手段。

工傷勞動(dòng)仲裁成功幾率大嗎

1、一般從歷年遇到的勞動(dòng)案件和人社部統(tǒng)計(jì)情況來(lái)看，勞動(dòng)案件中，勞動(dòng)者勝訴率一般超過(guò)80%。在有專(zhuān)業(yè)人士指導(dǎo)的情況下，勞動(dòng)者勝訴率可以超過(guò)95%。

2、法律分析：勞動(dòng)仲裁成功幾率大嗎 一般從歷年遇到的勞動(dòng)案件和人社部統(tǒng)計(jì)來(lái)看，勞動(dòng)案件中，勞動(dòng)者勝訴率一般超過(guò)80%。有專(zhuān)業(yè)人士指導(dǎo)的情況下，勞動(dòng)者勝訴率可以超過(guò)95%。

3、法律分析因?yàn)槊總€(gè)勞動(dòng)仲裁的案件情況有所不同，所以勞動(dòng)仲裁的成功幾率，需要根據(jù)案件事實(shí)進(jìn)行具體確定，如果用人單位確實(shí)違法的，成功幾率是很大的。

4、法律分析：工傷待遇的仲裁程序，原則上不存在成功幾率大小的問(wèn)題，而是依據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)繳納情況，最終確定工傷賠償責(zé)任主體和依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)最終認(rèn)定賠償數(shù)額多寡的問(wèn)題。

5、打官司如果想解決工傷待遇問(wèn)題，還是先申請(qǐng)鑒定，如果單位不同意申請(qǐng)，再起訴不遲。沒(méi)有簽訂合同，只要有證據(jù)，不影響勞動(dòng)合同的成立。如果工作滿(mǎn)一個(gè)月以上不簽訂勞動(dòng)合同，可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁獲得兩倍工資。

6、工傷勞動(dòng)仲裁成功的幾率是很大的。職工因?yàn)楣ぷ鞯脑颍馐艿綋p害或者因工而患職業(yè)病的，是可以享受工傷醫(yī)療待遇的。

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