串崗受傷算工傷嗎（串崗受傷如何認(rèn)定工傷）

adminllh社會(huì)法2025年06月14日 20:36:38220

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本文目錄一覽

1、外派員工工傷認(rèn)定如何認(rèn)定
2、工作中受傷怎么申請(qǐng)工傷
3、如何證明在在工作期間受傷屬于工傷?
4、工傷認(rèn)定:15個(gè)裁判要點(diǎn)

外派員工工傷認(rèn)定如何認(rèn)定

1、法律分析：只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的情形，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，具體情形有：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

2、勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序：及時(shí)送醫(yī)院治療；申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定；依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定在統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

4、可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。”的規(guī)定，自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)需提供：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，存在勞動(dòng)關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

工作中受傷怎么申請(qǐng)工傷

要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，就可以向公司請(qǐng)求醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，并且停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

法律主觀：?jiǎn)T工在工作過(guò)程中以外受傷是屬于工傷范疇的，可根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理，索取賠償。員工需要根據(jù)工傷流程進(jìn)行處理：及時(shí)送往醫(yī)院治療。申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由單位或者個(gè)人向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)，認(rèn)定為工傷。

工作中受傷，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生當(dāng)天或職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。

如何證明在在工作期間受傷屬于工傷?

1、可申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工應(yīng)提交交管部門出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》或相關(guān)證明材料，若能證明是機(jī)動(dòng)車事故，則應(yīng)認(rèn)定為工傷。

2、在出具證明時(shí)，一般有兩種情況： (一)工傷：發(fā)生意外受傷，一般由工作單位出具受傷證明，寫明時(shí)間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過(guò)。

3、《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。