本篇文章給大家談?wù)劷ㄖ鹿疏b定，以及建筑工傷認(rèn)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、建設(shè)工地工人工傷認(rèn)定的規(guī)定是什么
• 2、工地受傷工傷鑒定到哪個(gè)部門(mén)？
• 3、建筑工地工傷認(rèn)定的規(guī)定是怎么樣的？

建設(shè)工地工人工傷認(rèn)定的規(guī)定是什么

建設(shè)工地工人 工傷認(rèn)定 的規(guī)定是什么 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患 職業(yè)病 )是否屬于 工傷 或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。在建筑工地工作時(shí)發(fā)生的傷害都屬于工傷。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提交的材料： 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》、與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。根據(jù)工傷申請(qǐng)的材料，需要補(bǔ)正的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)予以一次性書(shū)面告知。申請(qǐng)材料完整的或者補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出受理或者不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定并書(shū)面通知申請(qǐng)人。 工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限為1年： 職工發(fā)生 工傷事故 傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊原因，需報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)同意延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織要在事故傷害發(fā)生之日或者診斷為職業(yè)病之日1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 工傷認(rèn)定期限 為兩個(gè)月： 勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷申請(qǐng)后，可以對(duì) 證據(jù) 進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位和職工等有關(guān)部門(mén)和個(gè)人應(yīng)予以配合。勞動(dòng)保障行政部門(mén)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政 訴訟 。 工傷 停工留薪期 一般不超過(guò)1年： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。按照《條例》規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期不得超過(guò)12個(gè)月。 工傷津貼不得低于 最低工資標(biāo)準(zhǔn) ， 工傷保險(xiǎn) 基金按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí) 傷殘 為本人 工資 的90%;二級(jí)傷殘為本人工資的85%;三級(jí)傷殘為本人工資的80%;四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 工傷認(rèn)定在維護(hù)受害人的權(quán)益上有著重要的作用，所以在一定的法律基礎(chǔ)上即使自己不能很好的利用有關(guān)的規(guī)定進(jìn)行權(quán)益的維護(hù)，但是只要自己進(jìn)行了 工傷的認(rèn)定 ，那么就會(huì)有著一定的經(jīng)濟(jì)賠償，但是在認(rèn)定的過(guò)程中，自己要準(zhǔn)備充足的材料。

工地受傷工傷鑒定到哪個(gè)部門(mén)？

在建筑行業(yè)、制造行業(yè)等行業(yè)中，工作人員比較容易因?yàn)橐馔馇闆r而造成人身傷害，當(dāng)在工作場(chǎng)合工作過(guò)程中發(fā)生人身傷害時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)該在規(guī)定的時(shí)間中進(jìn)行 工傷認(rèn)定 ，以確定 工傷 的程度和標(biāo)準(zhǔn)，向用人單位提出工傷賠償要求。但是很多人并不清楚出現(xiàn)工傷問(wèn)題時(shí)工人應(yīng)該到哪里做 工傷鑒定 ，也不太清楚工傷鑒定的流程是什么，本文就給大家介紹一下工地受傷工傷鑒定到哪個(gè)部門(mén)。 工地受傷工傷鑒定到哪個(gè)部門(mén)? 1、《 工傷認(rèn)定辦法 》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2、《規(guī)定》指出，工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》，并提交 勞動(dòng)合同 文本復(fù)印件或其他建立 勞動(dòng)關(guān)系 的有效證明;醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。 3、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。用人單位拒不舉證的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)可以根據(jù)受傷害職工提供的 證據(jù) 依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。認(rèn)定決定包括工傷或視同 工傷的認(rèn)定 決定和不屬于工傷或不視同工傷的認(rèn)定決定。 個(gè)人申請(qǐng) 工傷認(rèn)定程序 1、用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報(bào)告及申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷員工本人或親屬可向?qū)俚貐⒈；蚱髽I(yè) 營(yíng)業(yè)執(zhí)照 注冊(cè)所在地勞動(dòng)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。同時(shí)，個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定須攜以下材料： 2、員工和用人單位有效的書(shū)面勞動(dòng)合同或 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 證明 3、《職工工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》 4、員工本人 身份證 和工作證(或工卡) 5、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實(shí)敘述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)) 6、有關(guān)旁證材料(如目擊 證人 書(shū)面證明材料現(xiàn)場(chǎng)記錄、照片、口供記錄等) 7、 道路交通事故責(zé)任認(rèn)定 書(shū)、常住地址證明材料等(屬 交通事故 的) 8、工傷認(rèn)定所需的其他材料 9、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的) 勞動(dòng)者在進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí)，可以由用人單位提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，也可以由個(gè)人提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。進(jìn)行工傷認(rèn)定需要攜帶的材料主要有工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)、勞動(dòng)者的身份證件以及醫(yī)院出具的診斷證明等。當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)將對(duì)員工的傷情進(jìn)行鑒定，出具工傷認(rèn)定證明，用以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

建筑工地工傷認(rèn)定的規(guī)定是怎么樣的？

建筑工地，是建設(shè)一些房子，一些公共設(shè)施等項(xiàng)目的地方，建設(shè)項(xiàng)目都是有需要?jiǎng)趧?dòng)者參與的，利用體力從事一些勞動(dòng)。這樣的環(huán)境下，因?yàn)槿狈Π踩O(shè)施等，所以非常容易發(fā)生 工傷 的行為。那么關(guān)于建筑工地 工傷認(rèn)定 的規(guī)定內(nèi)容是怎么樣的? 一、建筑工地工傷認(rèn)定 工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患 職業(yè)病 )是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。在建筑工地工作時(shí)發(fā)生的傷害都屬于工傷。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門(mén)來(lái)確認(rèn)。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提交的材料： 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》、與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。 職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān) 舉證責(zé)任 。根據(jù)工傷申請(qǐng)的材料，需要補(bǔ)正的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)予以一次性書(shū)面告知。申請(qǐng)材料完整的或者補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出受理或者不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定并書(shū)面通知申請(qǐng)人。 二、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限為1年 職工發(fā)生 工傷事故 傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊原因，需報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)同意延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織要在事故傷害發(fā)生之日或者診斷為職業(yè)病之日1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 三、 工傷認(rèn)定期限 為兩個(gè)月 勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷申請(qǐng)后，可以對(duì) 證據(jù) 進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位和職工等有關(guān)部門(mén)和個(gè)人應(yīng)予以配合。勞動(dòng)保障行政部門(mén)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政 訴訟 。 工傷 停工留薪期 一般不超過(guò)1年： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。按照《條例》規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)期不得超過(guò)12個(gè)月。 工傷津貼不得低于 最低工資標(biāo)準(zhǔn) ， 工傷保險(xiǎn) 基金按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí) 傷殘 為本人 工資 的90%;二級(jí)傷殘為本人工資的85%;三級(jí)傷殘為本人工資的80%;四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 建筑工地工傷認(rèn)定 的規(guī)定內(nèi)容是怎么樣的?關(guān)于工傷認(rèn)定，是有一定的期限的，員工在單位，建筑工地發(fā)生工傷，應(yīng)該由工地的負(fù)責(zé)人到相關(guān)單位提交相應(yīng)的材料進(jìn)行 工傷鑒定 ，但是生活中比較困難，所以可以當(dāng)事人在一年之內(nèi)做出認(rèn)定。

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