工傷事故損害賠償（工傷事故事后賠償）

adminllh民商法2025年05月28日 22:25:36310

工傷事故損害賠償（工傷事故事后賠償）

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本文目錄一覽

1、工傷事故應(yīng)如何賠償
2、發(fā)生工傷事故后,應(yīng)如何進(jìn)行賠償
3、工傷事故后怎樣賠償
4、工傷事故怎么賠付

工傷事故應(yīng)如何賠償

法律主觀：工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn) ： (一) 醫(yī)療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目、工傷保險藥品目、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 (二)住院伙食補助費：本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，傷殘津貼金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額；工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后只享受養(yǎng)老保險。

法律主觀：工傷事故賠償項目包括醫(yī)藥費、誤工費、護(hù)理費、住院伙食補助費、傷殘補助金等。停工留薪，停工留薪期一般不超過12個月。住院伙食補助費=職工因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)×人數(shù)×天數(shù)×70%。

發(fā)生工傷事故按照以下方法進(jìn)行索賠：先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定出來后做勞動能力鑒定，最后通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關(guān)系難以確認(rèn)，也可以直接向法院起訴。

發(fā)生工傷事故后,應(yīng)如何進(jìn)行賠償

賠償方法如下：受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進(jìn)行賠償，工傷保險基金支付治療工傷的醫(yī)療費用、康復(fù)費用、住院伙食補助費等；用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。

依法支付停工留薪期的工資福利待遇。治療終結(jié)或者傷情穩(wěn)定后，申請工傷鑒定。根據(jù)鑒定結(jié)果支付工傷保險待遇，屬于社會保險基金支付的工傷保險項目待遇，用人單位應(yīng)當(dāng)代為申請。

發(fā)生工傷后如何索賠 (一)雙方協(xié)商。勞動者因工負(fù)傷、致殘、致死后，單位或者勞動者應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定，在確定屬于工傷后，單位和受害人或者受害人家屬協(xié)商賠償數(shù)額和范圍。

工傷賠償程序進(jìn)行工傷認(rèn)定當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認(rèn)定的期限，這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提。這就要求用人單位在規(guī)定的期限內(nèi)辦理申報工傷的手續(xù)。