工傷認(rèn)定后評不上傷殘怎么賠償（評了工傷傷殘公司不賠怎么辦）

adminllh民商法2025年05月28日 22:25:03390

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本文目錄一覽

1、如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦?
2、工傷鑒定后公司不給錢怎么辦?
3、傷殘賠償金單位不給怎么辦
4、工傷賠償下來了,可是公司不給怎么辦?

如果發(fā)生工傷老板不賠償怎么辦?

1、法律分析：員工工傷老板不負(fù)責(zé)任應(yīng)該索賠。員工若故意工傷應(yīng)當(dāng)?shù)缴鐣ｋU行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定，若屬于工傷依法享受工傷保險，若不屬于工傷則員工自己承擔(dān)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、工傷老板不賠償?shù)奶幚磙k法如下：農(nóng)民工依法勞動爭議仲裁調(diào)解委員會提起勞動仲裁，請求確認(rèn)農(nóng)民工與某公司之間存在事實勞動關(guān)系，并依法承擔(dān)自己的損失。

3、如果發(fā)生工傷，公司應(yīng)該根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)為工傷員工提供相應(yīng)的賠償和救助。

工傷鑒定后公司不給錢怎么辦?

先和單位協(xié)商，協(xié)商不成，可以依法提起勞動爭議仲裁。仲裁的法定程序主要分為四個階段：受理階段，仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁為起始。

工傷職工與用人單位發(fā)生工傷待遇爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴，也可以申請勞動仲裁。《工傷保險條例》第五十四條職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

即當(dāng)勞動者發(fā)生工傷遇到“無人管”時，可以申請工傷保險基金先行支付。

工傷老板不給錢首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定。這個是很關(guān)鍵的，也是所有問題的前提。如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷那天開始一年之內(nèi)進(jìn)行申請。

工傷賠償沒錢怎么辦？到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾埞J(rèn)定；拿認(rèn)定書找老板談判，不予支付相關(guān)費(fèi)用的話，去勞動局下設(shè)的“仲裁委員會”申請勞動仲裁；仲裁后老板不執(zhí)行，可以到法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。

工傷鑒定多年后公司不給錢，可以通過勞動仲裁或向法院起訴 *** ，請求相關(guān)部門強(qiáng)制執(zhí)行。工傷待遇可以從工傷保險基金中先行支付，再由用人單位償還從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇。

傷殘賠償金單位不給怎么辦

1、法律分析：工傷保險基金相關(guān)部門遲遲不支付賠償金的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

2、法律主觀：如果用人單位不依法賠償工傷中的相關(guān)費(fèi)用的，工傷職工可以通過協(xié)商、申請調(diào)解、申請勞動仲裁或者向法院起訴等方式要獲得賠償；如果是社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不依法賠償?shù)模瑒t單位或者職工一方可以依法申請行政復(fù)議或者行政訴訟。

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。

4、法律分析：用人單位不支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，建議勞動者申請勞動仲裁解決。

5、第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、第三十九條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。