大家好，感謝邀請(qǐng)，今天來為大家分享一下55歲辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問題，以及和辭退55歲以上員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛韺榇蠹曳窒恚Ｍ梢詭椭酱蠹遥鉀Q大家的問題，下面就開始吧！

本文目錄

1. 辭退滿55歲的員工如何補(bǔ)償
2. 辭退55歲以上員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
3. 民法典對(duì)55歲以上辭退規(guī)定
4. 新勞動(dòng)法55歲不允許辭退嗎
5. 55歲工齡超過15年公司怎么賠錢

辭退滿55歲的員工如何補(bǔ)償

我是山東省農(nóng)業(yè)工程學(xué)院原實(shí)習(xí)農(nóng)場(chǎng)的，現(xiàn)在農(nóng)場(chǎng)己去編己在農(nóng)場(chǎng)干了三十多年即沒交社保，也沒給個(gè)說法。這該怎么辦呢?

辭退55歲以上員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

55歲以上看“ta”是處于勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系，正常女的55歲以上都已辦理退休手續(xù)，屬于退休返聘，屬于勞務(wù)關(guān)系，辭退是不需要賠償?shù)摹Ｍ砟械囊莿趧?wù)關(guān)系，也不存在賠償。存在勞動(dòng)關(guān)系的話，要看是協(xié)議解除還是單方面解除，賠償標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。

民法典對(duì)55歲以上辭退規(guī)定

民法典對(duì)于55歲以上勞動(dòng)者辭退沒有相的具體規(guī)定，只是在勞動(dòng)合同法當(dāng)中規(guī)定了辭退人員的一些規(guī)定。

勞動(dòng)法當(dāng)中規(guī)定了在一個(gè)企業(yè)連續(xù)工作滿十年且距離退休不滿五年的，企業(yè)不能夠辭退該員工。如果企業(yè)違法辭退該名員工，要向該員工支付兩倍的經(jīng)濟(jì)賠償金。

新勞動(dòng)法55歲不允許辭退嗎

沒有強(qiáng)制性的規(guī)定的。但是有的單位勞動(dòng)合同規(guī)定是：連續(xù)工齡滿足15年，距離法定退休年齡不滿5年的員工，無過錯(cuò)不可以辭退。

55歲工齡超過15年公司怎么賠錢

55歲工齡超過15年公里怎么陪，這個(gè)沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，不同的省份有補(bǔ)償不盡相同，就算同一個(gè)省份不同地方，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)不一樣。

正常情況下，前幾年補(bǔ)償?shù)念~度相對(duì)高一點(diǎn)，但超過10年之后，補(bǔ)償?shù)念~度就逐步減少。因?yàn)檠a(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不一樣，所以在這里就不做出一一列舉。

關(guān)于55歲辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，辭退55歲以上員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的介紹到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。