本篇文章給大家談?wù)勆钲谄綍r(shí)加班標(biāo)準(zhǔn)，以及深圳市加班標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、深圳加班費(fèi)2023最新標(biāo)準(zhǔn)
• 2、2023深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)
• 3、深圳工資標(biāo)準(zhǔn)2023底薪加班費(fèi)怎么計(jì)算

深圳加班費(fèi)2023最新標(biāo)準(zhǔn)

1、在法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，在5月2日，3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。普通加班的，加班費(fèi)為5倍或以上的工資報(bào)酬。

2、不過(guò)，根據(jù)過(guò)去幾年的情況，深圳市的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)主要由兩部分組成：基本工資和加班倍率。在過(guò)去的標(biāo)準(zhǔn)中，加班倍率通常為基本工資的5倍或2倍不等；深圳市還針對(duì)不同行業(yè)和職業(yè)制定了不同的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

3、年深圳加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月工作時(shí)間20．92天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。

4、年加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，不超過(guò)每小時(shí)工資的百分之一百五十。加班時(shí)間應(yīng)當(dāng)在每日工作時(shí)間基礎(chǔ)上延長(zhǎng)不超過(guò)三小時(shí)，或者在法定休息日、休假日加班。

5、最低底薪是2030，加班工資是以勞動(dòng)者正常勞動(dòng)時(shí)間工資收入為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算，不是按底薪。如果勞動(dòng)者月正常勞動(dòng)時(shí)間工資收入為2030元，小時(shí)工資為月工資收入2030元÷(月計(jì)薪天數(shù)275天×8小時(shí)=167元。

6、法律客觀：深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022年全日制就業(yè)勞動(dòng)者月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2360元/月；非全日制就業(yè)勞動(dòng)者小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元/小時(shí)。

2023深圳勞動(dòng)法加班費(fèi)

最低底薪是2030，加班工資是以勞動(dòng)者正常勞動(dòng)時(shí)間工資收入為基數(shù)進(jìn)行計(jì)算，不是按底薪。如果勞動(dòng)者月正常勞動(dòng)時(shí)間工資收入為2030元，小時(shí)工資為月工資收入2030元÷(月計(jì)薪天數(shù)275天×8小時(shí)=167元。

在法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，在5月2日，3日加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。普通加班的，加班費(fèi)為5倍或以上的工資報(bào)酬。

在過(guò)去的標(biāo)準(zhǔn)中，加班倍率通常為基本工資的5倍或2倍不等；深圳市還針對(duì)不同行業(yè)和職業(yè)制定了不同的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。例如，在餐飲、酒店、零售等服務(wù)行業(yè)，加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)相對(duì)較高，而在其他行業(yè)則可能會(huì)相對(duì)較低。

年加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍按照現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，不超過(guò)每小時(shí)工資的百分之一百五十。加班時(shí)間應(yīng)當(dāng)在每日工作時(shí)間基礎(chǔ)上延長(zhǎng)不超過(guò)三小時(shí)，或者在法定休息日、休假日加班。

正常加班按5計(jì)算工資，雙休加班按2倍。第三十六條 國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。第三十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。

需要注意的是，不管是300%還是200%的加班工資，都是用人單位在支付勞動(dòng)者月工資之后，再另外支付的。

深圳工資標(biāo)準(zhǔn)2023底薪加班費(fèi)怎么計(jì)算

深圳《勞動(dòng)法》加班費(fèi)的規(guī)定 《勞動(dòng)法》規(guī)定，平日加班為5倍工資，計(jì)算方法如下： 基礎(chǔ)工資÷275÷8×5×加班小時(shí)數(shù) 我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，只要連續(xù)工作一年以上就可享受帶薪年假。

法律主觀：深圳 勞動(dòng)法 加班費(fèi) 計(jì)算： 加班工資 是用 加班 時(shí)間乘以每單位 工資 標(biāo)準(zhǔn)，即加班天數(shù)乘以日工資標(biāo)準(zhǔn)，或者加班小時(shí)數(shù)乘以小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，再按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定乘以相應(yīng)的倍數(shù)。

年深圳加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月工作時(shí)間20．92天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。

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