大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下中途解聘教師補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問題，以及和八三年辭退的民辦教師補(bǔ)助是多少？的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關(guān)系，因?yàn)榻酉聛韺榇蠹曳窒恚Ｍ梢詭椭酱蠹遥鉀Q大家的問題，下面就開始吧！

本文目錄

1. 關(guān)于辭退代課老師的賠償問題？
2. 教師解聘與開除的待遇區(qū)別？
3. 82年被辭退的民辦教師現(xiàn)在怎么辦？
4. 八三年辭退的民辦教師補(bǔ)助是多少？
5. 因超生被開除的教師現(xiàn)在有補(bǔ)償嗎？

關(guān)于辭退代課老師的賠償問題？

1、“按新勞動法規(guī)定”：不是“新勞動法”、而是《勞動合同法這》，勞動法沒有新舊，只有一部。

2、“我可以獲得哪一些賠償”：（1）自2008年2月1日起到解除合同時止的每月雙倍工資；（2）要求補(bǔ)交全部工作期間的社保（3）沒有提前30天書面通知你解除合同的，還應(yīng)支付你一個月工資的代通知金。（4）解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：8個月工資（工齡每滿一年補(bǔ)償一個月工資、滿半年不滿一年的按一年算、不滿半年的補(bǔ)償半個月工資），因?yàn)閱挝皇菦]有法定事由解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以要雙倍。3、以上要求，如果與學(xué)校協(xié)商不成，可以到學(xué)校所在地勞動仲裁委提起勞動仲裁，但沒有勞動合同的，你應(yīng)有證據(jù)證明與學(xué)校的勞動關(guān)系存續(xù)，并注意勞動仲裁的時效期是一年。4、保險從法律規(guī)定上說只能補(bǔ)交、不允許補(bǔ)償給個人，但你可以和學(xué)校私下協(xié)商解決，如果想要明確的“如何計(jì)算”的方法，是不可能有的。

教師解聘與開除的待遇區(qū)別？

待遇都沒有，但教師開除后果比解聘后果要嚴(yán)重一些。解聘是解除聘用，是因?yàn)槲赐瓿梢欢ǖ慕逃虒W(xué)工作任務(wù)或教育教學(xué)過程中因本人原因造成了不良的影響或后果。

開除則是在教育教學(xué)過程中因本人原因造成了比較嚴(yán)重的后果而被直接清理出本單位。因此開除后果嚴(yán)重。

82年被辭退的民辦教師現(xiàn)在怎么辦？

如果82年被辭退的民辦教師想要追回自己的權(quán)益，可以通過法律途徑來維護(hù)自己的合法權(quán)益。首先，可以咨詢相關(guān)律師，了解自己的權(quán)益和 *** 途徑；其次，可以通過勞動仲裁或法院訴訟的方式來解決糾紛。在 *** 過程中，需要提供相關(guān)證據(jù)和材料，如勞動合同、工資單、辭退通知書等。同時，需要注意法律程序和時效性，及時采取法律行動，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

八三年辭退的民辦教師補(bǔ)助是多少？

八三年被辭退的民辦教師的補(bǔ)助是由教齡來決定的，各地的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)不一樣，有的地區(qū)每年補(bǔ)8元，有的地區(qū)每年補(bǔ)10元，有的地區(qū)每年補(bǔ)20元，因?yàn)樵褶k教師和代課老師都夕我國的掃盲和九年義務(wù)教育做出很大貢射的。

國家和 *** 是不會忘記他們的，就給他們一定的補(bǔ)貼。

因超生被開除的教師現(xiàn)在有補(bǔ)償嗎？

原來因?yàn)槌婚_除的教師,現(xiàn)在國家沒有任何補(bǔ)助。因?yàn)槌?dāng)時屬于違反計(jì)劃生育法規(guī),所以被解除公職一般并無賠償。對于因超生被開除的教師,有的地區(qū)給予發(fā)放生活補(bǔ)助,它屬于地方性資助,只有咨詢當(dāng)?shù)?*** 。

目前在河北,對于曾經(jīng)當(dāng)過老師,不論任何原因離職都給予發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。這類人員如果在生活中有困難,可以申請低保或最低生活救助來解決生活問題。

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