本篇文章給大家談?wù)劰?級(jí)不上值班，以及工傷6級(jí)職工賴著不上班對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)傷殘可以賠多少可以上班嗎?
• 2、8級(jí)工傷賠償明細(xì)?
• 3、工傷8級(jí)是否屬于部分喪失勞動(dòng)能力的

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)傷殘可以賠多少可以上班嗎?

一次性傷殘補(bǔ)助金25510元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為38265元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金10204元=73979元。

根據(jù)規(guī)定，八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為：一次性賠償金35萬(wàn)元人民幣，醫(yī)療費(fèi)用、交通費(fèi)用、誤工費(fèi)用、護(hù)理費(fèi)用等其他費(fèi)用的賠償金額另行計(jì)算。

八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)，支付一次性傷殘補(bǔ)助金，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

其中，殘疾賠償金一項(xiàng)如果是按照城鎮(zhèn)居民標(biāo)準(zhǔn)的話，大約為13萬(wàn)多；如果是農(nóng)村居民標(biāo)準(zhǔn)，則只有5萬(wàn)元左右。其他項(xiàng)目要結(jié)合你的具體情況才能確定。

8級(jí)工傷賠償明細(xì)?

一次性傷殘補(bǔ)助金：一次性傷殘補(bǔ)助金是指因工致殘職工發(fā)生工傷，因受傷致殘程度達(dá)到8級(jí)的，由企業(yè)一次性支付2萬(wàn)元補(bǔ)助金。

法律主觀：工傷賠償項(xiàng)目主要有醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。若是員工無(wú)法維持工作，解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷8級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)。由工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。

工傷八級(jí)能賠多少錢 一次性傷殘補(bǔ)助金10個(gè)月，由 社保 機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×10個(gè)月=25510元。

工傷8級(jí)是否屬于部分喪失勞動(dòng)能力的

七級(jí)傷殘：?jiǎn)适Р糠謩趧?dòng)能力的50%以上；八級(jí)傷殘：?jiǎn)适Р糠謩趧?dòng)能力的20%以上但不滿50%；九級(jí)傷殘：?jiǎn)适Р糠謩趧?dòng)能力的10%以上但不滿20%；十級(jí)傷殘：?jiǎn)适Р糠謩趧?dòng)能力的5%以上但不滿10%。

工傷鑒定為8級(jí)傷殘按現(xiàn)行的規(guī)定，不構(gòu)成喪失部分勞動(dòng)能力的。

八級(jí)傷殘為屬于較輕的級(jí)別。以及工傷、職業(yè)病致殘?jiān)斐墒艿那闆r，將殘情級(jí)別分為1～10級(jí)，符合一至四級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。

屬于部分喪失勞動(dòng)能力。勞動(dòng)能力鑒定中，對(duì)于傷殘影響勞動(dòng)能力的，分為十個(gè)等級(jí)，其中，一至四級(jí)屬于完全喪失勞動(dòng)能力，五至六級(jí)屬于大部分喪失勞動(dòng)能力，七至十級(jí)屬于部分喪失勞動(dòng)能力。八級(jí)傷殘屬于部分喪失勞動(dòng)能力范疇。

法律客觀：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

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