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本文目錄一覽

• 1、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的應(yīng)如何落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題
• 2、對(duì)以前的工傷如何解決?
• 3、公司有工傷案件在前,法人又和他人簽訂公司轉(zhuǎn)讓協(xié)議,逃避執(zhí)行,這協(xié)議有...

用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的應(yīng)如何落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題

法律分析：用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。

第四十二條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇： (一)喪失享受待遇條件的； (二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的； (三)拒絕治療的。

任何單位或者個(gè)人不得將工傷保險(xiǎn)基金用于投資運(yùn)營(yíng)、興建或者改建辦公場(chǎng)所、發(fā)放獎(jiǎng)金，或者挪作其他用途。 第十三條工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民 *** 墊付。

(2)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由用人單位支付：五級(jí)傷殘27個(gè)月，四級(jí)傷殘24個(gè)月。 患職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在此標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增發(fā)30%。

第四十條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇： (一)喪失享受待遇條件的； (二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的； (三)拒絕治療的； (四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

對(duì)以前的工傷如何解決?

1、法律主觀：老工傷這樣處理 2003年12月31日前受到事故傷害或確診患職業(yè)病的職工，工傷保險(xiǎn)待遇已經(jīng)按原有關(guān)規(guī)定處理了的不再重新處理；2004年1月1日以后應(yīng)享受的工傷待遇按《條例》新規(guī)定執(zhí)行。

2、除享有工傷醫(yī)療之外，因?yàn)楣職堄绊憚趧?dòng)能力，完全喪失勞動(dòng)能力的退休；大部分喪失勞動(dòng)能力或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其工資實(shí)行補(bǔ)差，達(dá)到受傷前一定標(biāo)準(zhǔn)。

3、遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

公司有工傷案件在前,法人又和他人簽訂公司轉(zhuǎn)讓協(xié)議,逃避執(zhí)行,這協(xié)議有...

明確一個(gè)問(wèn)題，你不是法人，“法人”不是人，是組織（公司）。你是公司（法人）的法人代表。法人對(duì)公司的員工具有工傷保險(xiǎn)責(zé)任，從法律關(guān)系上，法人就要賠償工傷員工的待遇，你（你的公司）應(yīng)當(dāng)支付工傷員工的待遇。

沒(méi)有法律效力。法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人，因此法定代表人的行為，就是企業(yè)、事業(yè)單位等本身的行為，免責(zé)協(xié)議是無(wú)法免除法定代表人的權(quán)利和責(zé)任的。

裁判文書必須具有可執(zhí)行的內(nèi)容。所以從原則上來(lái)說(shuō)不能強(qiáng)制執(zhí)行法定代表人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。法律依據(jù) 《中華人民共和國(guó)公司法》第三條 公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

發(fā)生工傷后，需要先申請(qǐng)傷殘鑒定，工傷鑒定后再與用人單位協(xié)商賠償，簽訂賠償協(xié)議，協(xié)議在簽訂前建議讓律師查看下 這明顯是公司規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。一般來(lái)說(shuō)，流程應(yīng)該是這樣的：先到人力資源和 社會(huì) 保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

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