本篇文章給大家談?wù)劰麄麣?級如何辦理傷殘津貼，以及工傷6級傷殘賠償金對應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、六級工傷傷殘津貼由單位發(fā)的怎么調(diào)整
• 2、傷殘津貼怎么申請
• 3、6級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 4、六級傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)
• 5、工傷傷殘津貼怎么領(lǐng)取
• 6、六級工傷傷殘津貼怎么算

六級工傷傷殘津貼由單位發(fā)的怎么調(diào)整

九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資； （二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，由用人單位支付一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金 。

六級傷殘為16個(gè)月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位 安排適當(dāng)工作。

傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；”職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，“保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

傷殘津貼實(shí)際金額不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用等變化情況適時(shí)調(diào)整，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工，停發(fā)傷殘津貼。

傷殘津貼怎么申請

1、其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由 工傷保險(xiǎn)基金 支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時(shí)間。社保支付部分一般在申請后60天內(nèi)下達(dá)。

2、(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

3、申請一次性傷殘補(bǔ)助金步驟 申請單位或職工本人攜帶規(guī)定資料本地 社保 機(jī)構(gòu)提出申請。

4、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

5、第四十條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

6級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：六級傷殘 一次性賠償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性傷殘補(bǔ)助金 為十六個(gè)月的勞動(dòng)者本人 工資 ，由 社保 機(jī)構(gòu)支付。 由用人單位按月支付 傷殘津貼 ，標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者本人受傷前工資的60%支付。

2、難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

3、傷殘等級6級賠償標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金14個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2173元×14個(gè)月=35714元。由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付。

六級傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)

1、法律主觀：1-6級傷殘津貼的計(jì)算方式：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

2、四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

3、由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的62%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

4、按月支付傷殘津貼：本人工資的60%。職工因工致殘經(jīng)鑒定為六級工傷的，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。

5、由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)。

工傷傷殘津貼怎么領(lǐng)取

其中一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金可能由 工傷保險(xiǎn)基金 支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領(lǐng)取。員工在和單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時(shí)間。社保支付部分一般在申請后60天內(nèi)下達(dá)。

(二) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。(三) 外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。

工傷之后領(lǐng)一次性補(bǔ)助金方法：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；造成死亡的賠償。

六級工傷傷殘津貼怎么算

職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

法律主觀：傷殘津貼是按不同的傷殘等級來計(jì)算的：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

法律主觀：工傷1到6級的傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%；五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。

%或者30%。傷殘補(bǔ)助金。16個(gè)月的本人工資。傷殘津貼。本人工資的60%，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)由 *** 規(guī)定。

六級工傷賠償標(biāo)：從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資。保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

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