今天給各位分享非工傷工資社保待遇的知識，其中也會對非工傷工資社保待遇標準進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、非工傷死亡社保怎么賠償
• 2、2021年8月31日后非因公死亡,社保怎么賠
• 3、非工傷治療期間工資待遇

非工傷死亡社保怎么賠償

1、員工非工傷死亡賠償用人單位是不負賠償義務的。但是可以向社保部門申請喪葬費、供養(yǎng)直系親屬撫恤金。

2、非工傷死亡待遇分兩類：一是職工非工傷死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金，參加社會保險的從基本養(yǎng)老保險基金中支付，未參加社會保險的由用人單位支付。

3、非工傷死亡社保賠償如下：喪葬補助費：3個月工資（月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計算）；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金：6個月工資；一次性撫恤金：在職職工6個月工資、離退休人員3個月工資。

4、勞動者非工傷死亡，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。職工應當參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。

5、法律分析：喪葬補助費：在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標準發(fā)給。

2021年8月31日后非因公死亡,社保怎么賠

1、(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

2、退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。

3、非因工死亡賠償標準，具體如下：喪葬費。本企業(yè)職工平均工資2個月；一次性救濟金。其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月。2人者，為死者本人工資9個月。

4、非工傷死亡社保賠償如下：喪葬補助費：3個月工資（月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計算）；供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金：6個月工資；一次性撫恤金：在職職工6個月工資、離退休人員3個月工資。

非工傷治療期間工資待遇

法律主觀：工傷人員停工留薪期間，原工資待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)過社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但是延長時間不得超過12個月。

按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%支付病假工資；因為第三方侵權(quán)，由第三方支付誤工費的，可以不支付病假工資。病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。

但不能低于最低工資標準的80％。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

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