本篇文章給大家談?wù)剰S里出了工傷事故怎么舉報，以及工廠受傷怎么報工傷對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、去廠里上班出現(xiàn)工傷事故怎么處理?
• 2、我在私人廠里打工,受傷了現(xiàn)在沒人管,該找那個部門投訴?
• 3、在廠子出了工傷廠子長時間拖著不給接這個錢可以投訴嗎
• 4、不給工人買保險出了工傷事故應(yīng)向什么部門投訴

去廠里上班出現(xiàn)工傷事故怎么處理?

員工發(fā)生工傷 事故如何處理 發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和 享受工傷待遇 ；第三，企業(yè)工會組織可以代表工傷職工提出申請。

法律主觀：工廠 工傷事故 會根據(jù)根據(jù)不同的 傷殘等級 進行賠償。

廠里員工發(fā)生工傷，工廠的相關(guān)責任人應(yīng)將其送往定點的醫(yī)院接受治療。向上級有關(guān)行政部門報告，之后及時為員工申請工傷認定，認定為工傷后則向社保經(jīng)辦機構(gòu)索賠。

員工在工作中意外受傷，可以按照工傷賠償程序 *** ，依法申請工傷認定，然后申請喪失勞動能力等級鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。

我在私人廠里打工,受傷了現(xiàn)在沒人管,該找那個部門投訴?

1、接下來，對于參加工傷保險的，可以配合用人單位向社保機構(gòu)申請工傷保險待遇；對于沒有參加工傷保險的，可以與用人單位協(xié)商工傷賠償，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁。

2、去勞動仲裁部門投訴，同時向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，按工傷進行賠償。

3、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

在廠子出了工傷廠子長時間拖著不給接這個錢可以投訴嗎

工傷老板拖著不處理的解決辦法如下：和老板協(xié)商；申請勞動仲裁；仲裁后單位不賠償可以向有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議；也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

公司對工傷一直拖著不給的，員工可以自行申請工傷認定。工傷一直拖欠不賠付，勞動者可以向勞動行政部門投訴；可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

工傷賠償款公司故意拖著不給的，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請。

工傷不賠償?shù)氖强梢哉覄趧又俨貌块T或者是人民法院處理的。用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應(yīng)當依法處理。

工傷的賠款已經(jīng)到公司賬戶，但是，拖著不給應(yīng)向勞動監(jiān)察投訴。由勞動監(jiān)察責令用人單位給付或者通知社會保險經(jīng)辦機構(gòu)另行先行支付給個人，并向公司處以罰款。

如果用人單位不履行上述的義務(wù)，可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權(quán)益，或可以直接撥打12333咨詢一下當?shù)貏趧硬块T。

不給工人買保險出了工傷事故應(yīng)向什么部門投訴

公司不給上任何保險，屬于違反勞動法，可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第九條 任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。

你好，工作單位未給員工購買社保，本身已經(jīng)違反了勞動法的，而且后期還不協(xié)助治療，可以直接去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴舉報，維護自身的合法權(quán)益的。

在廠里上班沒買保險，屬于工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費及賠償補助由用人單位全部承擔，用人單位拒不承擔可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報。

到勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

申請工傷認定——勞動能力等級鑒定——申請勞動仲裁。原本應(yīng)由工傷保險基金承擔的賠償由未參保企業(yè)承擔。對于企業(yè)未為職工辦理社保的，可在仲裁中一并提出，也可向社保征管部門投訴。

公司不給員工買任何保險，可以向勞動部門進行投訴。

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