本篇文章給大家談?wù)勗p騙公司所得的提成怎么定罪，以及詐騙公司員工工資是非法所得嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、詐騙工資罪的立案標(biāo)準(zhǔn)
• 2、詐騙罪員工工資拿提成怎么判
• 3、員工騙取公司提成如何處理

詐騙工資罪的立案標(biāo)準(zhǔn)

1、您好，詐騙罪的立案標(biāo)準(zhǔn)分為兩種情況。其中個(gè)人詐騙公私財(cái)物，數(shù)額在5000元至2萬元以上的就可以連；單位直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員以單位名義實(shí)施詐騙，詐騙所得歸單位所有，數(shù)額在5萬元至20萬元以上的才能立案。

2、因此，在詐騙既遂的情況下，詐騙數(shù)額達(dá)到3000元，即構(gòu)成犯罪，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立案。詐騙未遂情況下，行為人以數(shù)額巨大的財(cái)物為詐騙目標(biāo)的，或者具有其他嚴(yán)重情節(jié)的，應(yīng)當(dāng)定罪處罰，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)立案。

3、此外，根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的規(guī)定，詐騙罪的立案標(biāo)準(zhǔn)還需要滿足以下條件： 有明確的被害人和犯罪嫌疑人。 犯罪嫌疑人的行為已經(jīng)構(gòu)成了詐騙罪的要件，且已經(jīng)造成了被害人的損失。

4、詐騙罪的立案標(biāo)準(zhǔn)如下：詐騙公私財(cái)物價(jià)值三千元至一萬元以上，認(rèn)定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額較大”。詐騙公私財(cái)物價(jià)值三萬元至十萬元以上的，認(rèn)定為刑法第二百六十六條規(guī)定的“數(shù)額巨大”。

詐騙罪員工工資拿提成怎么判

1、因?yàn)閱T工在明知是詐騙的情況下，參與了詐騙活動(dòng)或者為詐騙活動(dòng)提供了幫助的，并且獲得了提成，則員工構(gòu)成 集資詐騙罪 ，會(huì)被判刑。

2、公司詐騙員工拿提成的處理方式如下：公司詐騙員工拿提成有責(zé)任。

3、業(yè)績工資只能作為一個(gè)參考情節(jié)。詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

4、公司詐騙員工拿提成怎么處理？ 公司詐騙，員工拿提成是否承擔(dān)責(zé)任，要根據(jù)員工對(duì)公司的詐騙行為是否知情來進(jìn)行判斷。詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。

員工騙取公司提成如何處理

1、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工通過欺詐的方式騙取公司提成的，如果騙取的數(shù)額達(dá)到較大的，就會(huì)構(gòu)成詐騙罪，公司可解除勞動(dòng)合同并向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

2、將他人的遺忘物或者埋藏物非法占為己有，數(shù)額較大，拒不交出的，依照前款的規(guī)定處罰。

3、與公司溝通：將疑慮和證據(jù)向公司管理層或人力資源部門提出，說明情況并要求退賠。提供清晰而詳細(xì)的證據(jù)，使公司能夠了解問題的嚴(yán)重性和合理性。

4、公司詐騙員工拿提成怎么處理公司詐騙，員工拿提成處理方式要根據(jù)員工對(duì)公司的詐騙行為是否知情來進(jìn)行判斷。詐騙罪是指以非法占有為目的，采用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。

5、法律主觀：如果非法集資的員工幫助公司直接向公眾吸收存款，從中收取返點(diǎn)費(fèi)、傭金、提成，則公司員工有可能會(huì)被認(rèn)定為是共同犯罪中的幫助犯。如果員工對(duì)非法集資不知情，一般是不用 承擔(dān)刑事責(zé)任 的。

6、公司詐騙員工拿提成，要根據(jù)員工對(duì)公司的詐騙行為是否知情來進(jìn)行判斷。

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