本篇文章給大家談談工傷認定申請撤回,以及工傷認定撤回申請怎么寫對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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職工工傷申請是否可以撤銷
1、法律主觀: 工傷認定 申請,在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全,勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。
2、人社局可以撤銷自己作出的工傷認定決定書。工傷認定是社會保險行政部門(當下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為,有權(quán)作出,就有權(quán)撤銷。
3、職工的工傷申請不是撤銷,而是可以撤回。在社保行政部門等機關受理當事人的申請之后,當事人可以經(jīng)其同意后依法撤回申請。而當事人如果未申請撤回,對于社保行政部門作出的認定決定,如果當事人不服的,才是可以依法申請撤銷。
4、法律分析:工傷認定申請,在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全,勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。
5、法律分析:工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。工傷認定申請,在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。
撤回工傷認定申請的規(guī)定
作出認定決定的人社局認為認定錯誤的,可以自行糾正。但因為人社局已經(jīng)作出行政決定,工傷職工和所在單位不能撤回申請,不服可以申請行政復議或者提起行政訴訟。
法律主觀:工傷認定申請?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認定申請機構(gòu)提交申請文件,在本人自愿的情況下是可以撤回的。
工傷認定申請,在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全,勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。
撤銷工傷認定的原因有哪些?
1、法律分析:程序違法;事實不清;證據(jù)不充分。《工傷認定辦法》第二十二條規(guī)定:對認定工傷決定書的送達參照民事法律有關送達的規(guī)定執(zhí)行。
2、工傷認定結(jié)論作廢一般是因為以下原因: 認定手續(xù)不符合規(guī)定:如果在工傷認定過程中發(fā)現(xiàn)相關手續(xù)不符合規(guī)定,如證明材料不齊全或者認定程序不當?shù)龋涂赡軐е鹿J定結(jié)論作廢。
3、因工傷認定申請人或者用人單位隱瞞有關情況或者提供虛假材料的情形,工傷認定結(jié)論可以撤銷。
撤回工傷認定申請的法律后果
法律分析:工傷認定撤銷后不再享受工傷認定后的待遇。作出認定決定的人社局認為認定錯誤的,可以自行糾正,但因為人社局已經(jīng)作出行政決定,工傷職工和所在單位不能撤回申請,不服可以申請行政復議或者提起行政訴訟。
作出認定決定的人社局認為認定錯誤的,可以自行糾正。但因為人社局已經(jīng)作出行政決定,工傷職工和所在單位不能撤回申請,不服可以申請行政復議或者提起行政訴訟。
在司法實踐中,工傷認定決定書做出之后,在法定期間內(nèi)申請復議或之后可能發(fā)生的行政起訴,在這樣的情形下,該工傷認定決定書是否停止執(zhí)行,才是探討工傷認定決定書法律效力的意義所在。
法律分析:人社局撤銷工傷不予認定書,之后需要進行調(diào)查,對事故經(jīng)過進行了解,再次根據(jù)是否符合工傷構(gòu)成的條件進行判定,最終結(jié)果還是以勞動行政部門開具的認定書為準。
按照相關規(guī)定是合理的,撤銷的相應程序可以按照相關規(guī)定進行。 對于還未得出認定結(jié)果的工傷認定申請,可以由申請人(用人單位或個人)向勞動局提交撤回工傷認定的申請,從而終止勞動局的 工傷認定程序 。
法律主觀: 工傷認定 申請,在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全,勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。
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