本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定申請撤回，以及工傷認(rèn)定申請撤回書對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定申請受理后能撤銷嗎
• 2、職工工傷申請是否可以撤銷
• 3、工傷認(rèn)定撤回后,能否再申請

工傷認(rèn)定申請受理后能撤銷嗎

1、法律主觀：工傷認(rèn)定申請是能撤回的，但要在社保行政部門或者勞動保障行政部門作出決定之前申請撤回。如果當(dāng)事人想要再次申請的，單位的申請時限是三十日內(nèi)，勞動者一方是一年內(nèi)，從事故發(fā)生之日算起。

2、法律主觀：工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請機構(gòu)提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

3、法律主觀：在社保行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，如果材料遞交不齊全的，該部門沒有判定依據(jù)，申請人可先撤銷。

4、工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。

5、作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯誤的，可以自行糾正。但因為人社局已經(jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請，不服可以申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

6、法律分析：工傷認(rèn)定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

職工工傷申請是否可以撤銷

法律主觀： 工傷認(rèn)定 申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。

法律主觀：工傷認(rèn)定申請?zhí)峤缓笙氤坊氐模梢岳^續(xù)向工傷認(rèn)定申請機構(gòu)提交申請文件，在本人自愿的情況下是可以撤回的。

可以。請工傷認(rèn)定材料不齊全，勞動部門還沒有判定依據(jù)是可以撤銷的。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

工傷認(rèn)定撤回后,能否再申請

法律主觀：工傷認(rèn)定申請是能撤回的，但要在社保行政部門或者勞動保障行政部門作出決定之前申請撤回。如果當(dāng)事人想要再次申請的，單位的申請時限是三十日內(nèi)，勞動者一方是一年內(nèi)，從事故發(fā)生之日算起。

也就是說工傷認(rèn)定撤回申請后，在符合法定的條件并在規(guī)定的時間內(nèi)是可以再次申請工傷認(rèn)定的，具體的法律規(guī)定如下。

法律分析：進行工傷認(rèn)定的程序是申請人先向有關(guān)部門提交相關(guān)的工傷認(rèn)定申請材料，之后有關(guān)部門就會審核，申請結(jié)果沒出來之前，申請人是可以申請撤回工傷認(rèn)定的。

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