今天給各位分享撫順工傷保險0.9%的知識，其中也會對撫順工傷保險定點醫(yī)院有哪些名單進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、撫順五險一金繳納比例
• 2、撫順社保個人繳費標準
• 3、社保工傷費率調整
• 4、2022年社保繳費基數表撫順
• 5、撫順2級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 6、工傷繳費比例

撫順五險一金繳納比例

1、遼寧五險一金繳納比例 遼寧五險一金繳納比例表 養(yǎng)老保險單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。 醫(yī)療保險單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。 工傷保險單位繳費比例為0.2%，個人不繳費。

2、遼寧五險一金繳納比例 遼寧五險一金繳納比例表 養(yǎng)老保險 單位繳費費率為20%，個人繳費費率為8%。 醫(yī)療保險 單位繳費比例為8%，個人繳費比例為2%。 工傷保險 單位繳費比例為0.2%，個人不繳費。

3、工傷保險 繳費比例：單位1%，個人0.2%，但是工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的 工傷 費率，在0.5%~2%之間。

4、元。一個月2400五險一金個人部分大約要扣384元，到手2016左右，五險中的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)險個人承擔的比例分別為8%、2%、1%。 公積金個人和單位的比例均按5-12%。

撫順社保個人繳費標準

假如繳納的是職工社保，由單位和個人共同繳費的話，個人一個月大概要承擔300~500元左右，一年的話大概需要3600~6000元不等。

法律主觀：養(yǎng)老保險有5檔繳費標準，分別是：60%檔次的，每年5938元；80%檔次的，每年794元；100%檔次的，每年98812元；110%檔次的，每年108792；120%檔次的，每年118672。

居民社保的繳納金額是由社會平均工資來確定的，一般來講是社會平均工資的60%-300%，大概在1000元到5250元之間，具體繳納主要分為不同的檔次，由個人自行選擇后自行進行繳費。

繳費標準為——成年居民（18周歲及以上）個人繳費370元，低保邊緣家庭成員個人繳費140元。未成年居民（18周歲以下）和在校學生個人繳費290元，低保邊緣家庭成員個人繳費110元。

社保工傷費率調整

社保繳費基數年度調整一次的同時，社保局也會要求事業(yè)單位根據員工上一年度的平均工資進行繳費基數的申報調整，調整的原則是按員工上一年度所有的工資收入所得，取月平均數得出當年度新的社保繳費基數。

降低失業(yè)和工傷保險費率是指相關部門采取方法，通過調整失業(yè)和工傷保險費率的收費標準，降低企業(yè)和個人的繳費負擔。這些調整通常與我國的經濟法規(guī)和社保法規(guī)密切相關。

基準費率的具體標準，可根據統(tǒng)籌地區(qū)經濟產業(yè)結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。 明確了單位費率確定與浮動辦法。

根據人力資源社會保障部、 財政部《關于調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）文件規(guī)定，工傷保險實行費率浮動政策，用人單位按基本費率浮動繳費。

年5月起，浮動費率不變，按下調20%計算后，實際執(zhí)行費率調整為0.16%。各單位可到佛山市社會保險信息網首頁點擊便民服務處的工傷費率調整查詢圖標，即可進入查詢本單位2022年5月至2023年4月的費率。

2022年社保繳費基數表撫順

假如繳納的是職工社保，由單位和個人共同繳費的話，個人一個月大概要承擔300~500元左右，一年的話大概需要3600~6000元不等。

年遼寧社保繳費基數可參考2021年的。選擇60%的檔次繳費，繳費基數是3425元。每月繳費金額是685元。70%的檔次繳費基數是3996元，每月繳費金額是792元。80%的繳費檔次，繳費基數是4567元，每月繳費金額是914元。

年遼寧社保繳費標準如下：基本養(yǎng)老保險最低繳費基數為3143元，最高繳費基數為15714元。單位0%，個人8%；基本醫(yī)療保險最低繳費基數為2177元，最高繳費基數為10887元。

法律主觀：養(yǎng)老保險有5檔繳費標準，分別是：60%檔次的，每年5938元；80%檔次的，每年794元；100%檔次的，每年98812元；110%檔次的，每年108792；120%檔次的，每年118672。

每月796元。根據查詢撫順市社保局官網得知，2022年最低公積金繳費基數為每月796元，相較于2021年上漲48元。 撫順市，別稱“煤都”，遼寧省轄地級市，位于遼寧東部，東與吉林省接壤。

下面社保網醫(yī)療保險我為大家介紹關于撫順市醫(yī)療保險繳費標準相關知識。 繳費比例 繳費比例： 城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險分為統(tǒng)賬結合(按繳費基數的9%繳納)和住院統(tǒng)籌(按繳費基數的5%繳納)。

撫順2級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為20個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的80%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

2、賠償標準：一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%，十級傷殘乘以10%。

3、法律主觀： 一級工傷賠償 標準(1) 一次性傷殘補助金 賠償標準為：一級傷殘為27個月的本人工資。

4、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

工傷繳費比例

1、企業(yè)參保：企業(yè)參保工傷保險的參保人員繳費比例為0.5%，其中企業(yè)繳費比例為0.5%，社會保險經辦機構繳費比例為0.5%。

2、法律主觀：工傷的工傷保險繳費比例，是根據不同行業(yè)的工傷風險程度、工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況來定的，一般是0.5%到2%左右。用人單位應當按時為職工繳納工傷保險費。而職工個人不繳納工傷保險費。

3、用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。這里的工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。

4、工傷繳費比例標準如下：一類。冶煉、采掘、化學原料及化學品、裝卸搬運業(yè)、生產、儲運易燃、易爆劇毒、放射性物品等；按5%繳納；二類。

5、工傷保險費率根據行業(yè)差別和風險程度，確定為五個：即0.5%；0.8%；1%；5%；2%。繳費基數同養(yǎng)老保險。

撫順工傷保險0.9%的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于撫順工傷保險定點醫(yī)院有哪些名單、撫順工傷保險0.9%的信息別忘了在本站進行查找喔。