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申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要出院小結(jié)嗎(工傷認(rèn)定必須出院?jiǎn)幔?/h1>
adminllh社會(huì)法2025年05月15日 01:31:39280

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要出院小結(jié)嗎(工傷認(rèn)定必須出院?jiǎn)幔? title=

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工傷認(rèn)定是出院以后還是出院以前

法律分析:工傷鑒定,可以是出院前進(jìn)行,也可以是出院后進(jìn)行,條件是“經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后”。

法律主觀:申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要工傷職工出院,但申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,而出院一般代表工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定。

不是,傷者經(jīng)治療后病情穩(wěn)定或者出院后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定。但是,傷者鑒定傷殘等級(jí)后,就將停止享受原待遇,轉(zhuǎn)為享受傷殘待遇,所以傷者結(jié)合自己的實(shí)際情況,判斷在什么時(shí)候做傷殘鑒定。

法律分析:工傷認(rèn)定的取得跟是否出院沒(méi)必然聯(lián)系。社保行政部門自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

不是的!發(fā)生事故的當(dāng)天就可以向勞動(dòng)局的工傷事故科申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)的,傷者家屬有權(quán)代為申請(qǐng)。如果認(rèn)定為工傷,會(huì)下發(fā)工傷認(rèn)定書,然后再向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷等級(jí)鑒定。

工傷認(rèn)定一般在出院前進(jìn)行,傷殘鑒定是在出院以后進(jìn)行。單位在30天內(nèi)向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)的,個(gè)人在1年內(nèi)申請(qǐng)。傷殘鑒定是在醫(yī)療結(jié)束后,到勞動(dòng)能力鑒定中心申請(qǐng),判定是否存在傷殘等級(jí)的鑒定。

工傷鑒定是不是出院了就可以

不是,傷者經(jīng)治療后病情穩(wěn)定或者出院后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定。但是,傷者鑒定傷殘等級(jí)后,就將停止享受原待遇,轉(zhuǎn)為享受傷殘待遇,所以傷者結(jié)合自己的實(shí)際情況,判斷在什么時(shí)候做傷殘鑒定。

法律分析:工傷鑒定,可以是出院前進(jìn)行,也可以是出院后進(jìn)行,條件是“經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后”。

法律主觀:申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要工傷職工出院,但申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,而出院一般代表工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定。

一般情況下是 工傷認(rèn)定后 馬上就做,但是如果勞動(dòng)者的傷情穩(wěn)定還沒(méi)有穩(wěn)定,那么就要等到傷情穩(wěn)定后再申請(qǐng)。如果傷情沒(méi)有穩(wěn)定就申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,要么是勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)不受理,要么是勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)也不會(huì)出具鑒定結(jié)論。

不過(guò)出院代表傷情已經(jīng)比較穩(wěn)定了,可以申請(qǐng)傷殘鑒定了。司法傷殘鑒定沒(méi)有申請(qǐng)的時(shí)間限制,具體根據(jù)受害人傷情決定,也有特殊情形,比如交通事故事故發(fā)生后三日內(nèi)需要傷殘鑒定。

單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要出院再去申請(qǐng)嗎?

法律主觀:?jiǎn)挝簧暾?qǐng)工傷認(rèn)定的好處:及時(shí)、方便、能較為快速的獲得認(rèn)定結(jié)果;以及不用承擔(dān)在此期間產(chǎn)生的相關(guān)工傷待遇的費(fèi)用。

法律分析:可以的出院辦。先申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

如果已經(jīng)康復(fù),復(fù)合出院條件的情況,需要先出院哈。

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