今天給各位分享上下班交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)上下班交通補(bǔ)貼屬于人工費(fèi)嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、職工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼
• 2、交通補(bǔ)助什么意思
• 3、職工上下班途中發(fā)生交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的
• 4、參照事業(yè)單位待遇標(biāo)準(zhǔn)

職工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼

1、當(dāng)前上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2480元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為22元。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由用人單位另行支付。

2、交通補(bǔ)貼有以下標(biāo)準(zhǔn)：中央和國(guó)家機(jī)關(guān)：司局級(jí)每人每月1300元、處級(jí)每人每月800元、科級(jí)及以下每人每月500元；地方不得高于中央補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的130%；邊疆少數(shù)民族地區(qū)和其他邊遠(yuǎn)地區(qū)不得高于中央補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的150%。

3、公職人員的交通費(fèi)補(bǔ)貼要結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況和公職級(jí)別，不能一概而論。一般情況下，司局級(jí)每人每月1300元，處級(jí)每人每月800元，科級(jí)及以下每人每月500元。

交通補(bǔ)助什么意思

交通補(bǔ)助是為公務(wù)員不再享受公車待遇后需要在公務(wù)活動(dòng)中乘坐公共交通工具而給予的補(bǔ)助費(fèi)。交通補(bǔ)貼是屬于工資的。各個(gè)企業(yè)職工交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)用人單位確定，企業(yè)的交通補(bǔ)貼，企業(yè)有完全自 *** ，國(guó)家沒有相應(yīng)的法律規(guī)定。

交通補(bǔ)助的意思是企業(yè)為幫助一部分上、下班路遠(yuǎn)的職工，減輕交通費(fèi)支出，而建立的費(fèi)用補(bǔ)貼制度。當(dāng)前，城市交通的良性發(fā)展是實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展的重要內(nèi)容，城市公共交通也日益成為城市居民的基本必需品，并逐漸被納入基本公共服務(wù)體系。

交通補(bǔ)助是為公務(wù)員不再享受公車待遇后需要在公務(wù)活動(dòng)中乘坐公共交通工具而給予的補(bǔ)助費(fèi)，車貼、交通補(bǔ)貼享受的前提條件：享受車貼的人員均需自備有車且日常由本人使用。

職工上下班途中發(fā)生交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

法律分析：如職工在上下班過程中遭受工傷交通事故的，在進(jìn)行工傷認(rèn)定后，醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)都有工傷保險(xiǎn)基金支付，在治療期間的工資由用人單位照常發(fā)放。

員工下班途中發(fā)生交通事故，屬于工傷范圍，公司需要賠償。

法律分析：上下班途中發(fā)生交通事故，算工傷，工傷保險(xiǎn)可以賠付。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

法律分析：上班路上發(fā)生交通事故如果自己不是主責(zé)，則可以認(rèn)定工傷，這樣就可以享受工傷待遇，除了拿到工傷賠償外，員工還可以向交通事故責(zé)任方索賠，這兩者并不沖突，員工可以獲得雙重賠償。

參照事業(yè)單位待遇標(biāo)準(zhǔn)

事業(yè)單位工資福利待遇如下：事業(yè)單位工作人員工資包括基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼。事業(yè)單位工資分配應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同行業(yè)事業(yè)單位特點(diǎn)，體現(xiàn)崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、實(shí)際貢獻(xiàn)等因素。事業(yè)單位工作人員享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇。

國(guó)家事業(yè)單位工資福利標(biāo)準(zhǔn)是什么 職工上下班交通補(bǔ)貼10元，書報(bào)費(fèi)18元、洗理費(fèi)19元、電費(fèi)3元，合計(jì)50元。

對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級(jí)。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

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