今天給各位分享職工的工傷認(rèn)定了的知識，其中也會對職工工傷認(rèn)定后單位負(fù)什么責(zé)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定之后如何賠償
• 2、工傷認(rèn)定怎么認(rèn)定
• 3、工傷認(rèn)定了下一步
• 4、已經(jīng)認(rèn)定工傷了,后續(xù)還需要怎么做
• 5、拿到工傷認(rèn)定書后怎么辦?
• 6、職工發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)進(jìn)行什么認(rèn)定

工傷認(rèn)定之后如何賠償

工傷認(rèn)定下來要求賠償?shù)姆椒ㄈ缦抡J(rèn)定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動部門指定的機構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級，計算殘疾補助金，另外誤工費、醫(yī)療費由單位向勞動部門申請，勞動部門所屬的社保機構(gòu)會將錢發(fā)下的。

關(guān)于上述問題的解析如下： 2021年 工傷認(rèn)定 后 賠償標(biāo)準(zhǔn) 如下： 醫(yī)療費 治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。

職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。

工傷認(rèn)定后的賠償程序：申請工傷認(rèn)定；領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書；提交工傷待遇申請資料；以及領(lǐng)取工傷待遇。（1）首先用人單位或職工一方應(yīng)該及時向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。（2）勞動局做出工傷認(rèn)定決定。（3）做傷殘鑒定。

工傷認(rèn)定怎么認(rèn)定

1、職工所受傷害只要符合《工傷保險條例》第十四條第(六)項規(guī)定的“上下班途中，受到機動車事故傷害的”規(guī)定，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

2、工傷認(rèn)定在當(dāng)?shù)貏趧有姓块T，一般為人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。

3、可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請。

工傷認(rèn)定了下一步

工傷認(rèn)定下來了下一步該怎么做工傷認(rèn)定書下來后下一步應(yīng)該申請勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果即可確定相應(yīng)的工傷待遇賠償項目及金額。如傷殘影響勞動能力，可以進(jìn)行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請工傷待遇。

勞動者工傷鑒定結(jié)果出來以后下一步的做法是：核對鑒定結(jié)論，對鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請；估算賠償數(shù)額；處理賠償事宜。

收到工傷認(rèn)定書后應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

工傷認(rèn)定后下一步的程序是根據(jù)情況可以申請傷殘鑒定，如果自己的勞動能力沒有受到影響，那也沒有必要申請傷殘鑒定，無需申請傷殘鑒定的話就是協(xié)商賠償?shù)臄?shù)額，協(xié)商不成的情況下申請勞動仲裁。

已經(jīng)認(rèn)定工傷了,后續(xù)還需要怎么做

工傷認(rèn)定書下來后，進(jìn)行工傷鑒定，持鑒定結(jié)果，享受工傷待遇，得到工傷賠償。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定；用人單位單獨申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

核對鑒定結(jié)論。看鑒定的結(jié)論有沒有問題，你要是對鑒定結(jié)論(級別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結(jié)論申請。估算賠償數(shù)額。

你好，單位申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定作出后，單位拒不配合申請勞動能力鑒定時，勞動者或其近親屬自己可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

拿到工傷認(rèn)定書后怎么辦?

如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

拿到工傷認(rèn)定書，如果是一般傷害，可以直接享受工傷保險待遇，由用人單位支付相關(guān)賠償。如果傷情較重，等到傷情穩(wěn)定，就可以申請傷殘鑒定了，鑒定到級別，就依據(jù)相關(guān)傷殘等級享受相應(yīng)待遇。

工傷認(rèn)定后下一步的程序是根據(jù)情況可以申請傷殘鑒定，如果自己的勞動能力沒有受到影響，那也沒有必要申請傷殘鑒定，無需申請傷殘鑒定的話就是協(xié)商賠償?shù)臄?shù)額，協(xié)商不成的情況下申請勞動仲裁。

法律主觀：收到工傷認(rèn)定書后這么做： 核對鑒定結(jié)論看鑒定的結(jié)論有沒有問題； 依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額； 處理賠償事宜勞動者可以進(jìn)行勞動能力等級鑒定。

工傷認(rèn)定并傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）。

職工發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)進(jìn)行什么認(rèn)定

工傷認(rèn)定。職工發(fā)生工傷后應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定。

法律主觀：工傷保險條例 第二十一條 職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動能力鑒定 。 第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

發(fā)生工傷應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定，鑒定勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

職工發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)做什么鑒定職工發(fā)生工傷后應(yīng)當(dāng)做工傷鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后就就可以由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定，未作具體期限要求。

職工的工傷認(rèn)定了的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于職工工傷認(rèn)定后單位負(fù)什么責(zé)、職工的工傷認(rèn)定了的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。