本篇文章給大家談?wù)勆绫＞秩绾握{(diào)查工傷證人證言，以及社保局工傷調(diào)查取證主要內(nèi)容對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定勞動(dòng)局怎么調(diào)查取證
• 2、社保局處理工傷流程
• 3、社保局工傷調(diào)查取證主要內(nèi)容

工傷認(rèn)定勞動(dòng)局怎么調(diào)查取證

1、工傷認(rèn)定的舉證責(zé)任由單位承擔(dān)，如果員工申請工傷認(rèn)定，單位存在異議那么就需要單位舉證非工傷的證明。如果單位沒有證據(jù)證明不是工傷，那么就會(huì)按照工傷進(jìn)行處理。

2、勞動(dòng)保障部門受理工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)首先對(duì)申請人提供的申請材料進(jìn)行書面審核。在書面審核過程中，可以通過對(duì)當(dāng)事人提供的材料進(jìn)行分析、電話詢問有關(guān)人員、與當(dāng)事人面談等方式，對(duì)申請材料所提供信息的真實(shí)性、全面性作出判斷。

3、對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

4、但對(duì)一些事實(shí)清楚，不需要找本人即可確認(rèn)的，也可以不找本人調(diào)查。

5、法律分析：勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實(shí)提供情況和證明材料。

6、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

社保局處理工傷流程

1、法律主觀：工傷處理流程是什么首先、申請工傷認(rèn)定；工傷認(rèn)定是對(duì)所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。只能由社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門來確定，一般為各地的人力資源和社會(huì)保障管理局，其他機(jī)關(guān)無權(quán)作出是否為工傷的認(rèn)定。

2、工傷處理流程如下：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。若單位已買工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

3、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

4、傷殘鑒定流程：傷殘鑒定分為工傷傷殘鑒定和車禍傷殘鑒定。個(gè)人傷殘鑒定程序 勞動(dòng)者在工作的時(shí)候，受到了傷害，需要做傷殘鑒定的，首先要向人力資源或者是社保局申請工傷認(rèn)定，需要在發(fā)生工傷事故的30天內(nèi)提出申請。

5、工傷住院期間費(fèi)用，社保處報(bào)銷后的剩余部分應(yīng)由工傷職工本人和醫(yī)療保險(xiǎn)基金承擔(dān)。對(duì)于勞動(dòng)者，處理工傷應(yīng)按如下步驟進(jìn)行： 第一步，要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi)，進(jìn)行治療。

社保局工傷調(diào)查取證主要內(nèi)容

法律主觀：社保局調(diào)查工商流程：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷，認(rèn)定申請，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

社保局由兩名工作人員調(diào)查核實(shí)以下情形：進(jìn)入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；依法查閱與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員并作出調(diào)查筆錄；記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認(rèn)定有關(guān)的資料。

需要對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行詢問及筆錄，在事實(shí)清楚，單位和工傷員工均認(rèn)同為工傷的工傷事故，通常情況下可即時(shí)做出認(rèn)定決定，但對(duì)一些事實(shí)比較復(fù)雜的，社保局有一個(gè)審核調(diào)查的過程，包括有可能到受傷現(xiàn)場調(diào)查取證。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。

關(guān)于社保局如何調(diào)查工傷證人證言和社保局工傷調(diào)查取證主要內(nèi)容的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。