本篇文章給大家談談異地工傷調查取證，以及工傷調查取證部門對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、異地可以查工傷認定嗎
• 2、社保局工傷外地調查取證差族費由工傷個人出嗎
• 3、異地發(fā)生工傷應如何申請工傷認定
• 4、異地工作工傷認定的程序是什么?
• 5、在異地發(fā)生工傷的時候工傷鑒定可以異地做嗎?
• 6、跨省的工傷鑒定有效嗎

異地可以查工傷認定嗎

工傷鑒定可以異地做嗎 應當在用人單位工傷保險統(tǒng)籌地申請工傷認定和勞動能力鑒定。

法律主觀：異地是不能做工傷鑒定的，工傷職工必須到用人單位所在地市一級人力資源和社會保障局中的勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定）。

可以攜帶身份證到當?shù)氐纳绫Ｖ行墓ぷ鞔髲d，請工作人員幫助查詢；上網(wǎng)查詢。登陸所在城市的勞動保障官網(wǎng)即可查詢本人工傷保險證明；電話咨詢。撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。

社保局工傷外地調查取證差族費由工傷個人出嗎

勞動者申請工傷認定社保局外地調查取證是不收費的，其費用應當由社保部門承擔的。

人社局工傷認定經(jīng)費由財政保障，調查取證不收費。工傷認定是社會保險行政部門（人力資源社會保障局）依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業(yè)病）是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。

法律分析：工傷鑒定費用是公司出。用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

沒有單位的，鑒定費用由個人負擔。重新鑒定的鑒定費用，由申請方預付。重新鑒定結論與原鑒定結論相符，鑒定費用由申請方負擔。重新鑒定結論與鑒定結論不相符，鑒定費由原鑒定機構負擔。

異地發(fā)生工傷應如何申請工傷認定

法律主觀：工傷事故 發(fā)生后，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。

發(fā)生工傷后，勞動者應當向單位提出要申請做工傷認定，如果單位在一個月內沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認定申請。

工傷認定如何申請：用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

異地工作工傷認定的程序是什么?

1、異地工作工傷認定的程序是什么？ 按照 工傷保險 參保地的規(guī)定享受工傷保險待遇。

2、工傷保險的范圍包括工傷醫(yī)療費用、殘疾津貼、生活補助、職工家屬撫恤金等。具體來說，工傷保險的范圍包括： 工傷醫(yī)療費用：指發(fā)生工傷事故后，由勞動者承擔的醫(yī)療費用，包括住院費、門診費、藥品費、護理費等。

3、如果不同省，不同市的話，是屬于異地報工傷的。

4、”也就是說，我國現(xiàn)行的工傷認定原則是以統(tǒng)籌地優(yōu)先原則。我國很具有特征的一個現(xiàn)象就是城鎮(zhèn)化。而且由于各地工作的不同需求，加班出差是非常常見的。

5、個人申請工傷認定程序 用人單位員工發(fā)生傷(亡)事故后，若用人單位不按規(guī)定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。

在異地發(fā)生工傷的時候工傷鑒定可以異地做嗎?

1、工傷鑒定可以異地做嗎 應當在用人單位工傷保險統(tǒng)籌地申請工傷認定和勞動能力鑒定。

2、工傷不能異地評級，因為申請 勞動能力鑒定 應當由實際勞動地點的市級勞動能力鑒定委員會鑒定。 職工發(fā)生工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

3、不可以在外地做； 申請工傷認定必須要去 工傷 職工單位所在地的勞動部門。

跨省的工傷鑒定有效嗎

1、法律分析：有效。工傷勞動能力鑒定應該向工傷事故發(fā)生地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。而異地鑒定結論是否有效沒有明確規(guī)定，所以只要異地勞動能力鑒定是合法的，認定為有效。

2、法律分析：可以，只要是有資質的鑒定單位，作出的鑒定意見即具有法律效力。當然，為避免產(chǎn)生糾份，作鑒定之前，最好先通知對方當事人，征詢對方的意見。

3、工傷職工勞動能力鑒定有設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會進行初次鑒定，其它鑒定機構鑒定結論不具有法律效力。

4、法律分析：工傷不能異地評級，因為申請勞動能力鑒定應當由實際勞動地點的市級勞動能力鑒定委員會鑒定。

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