其實退休人員外出打工補償標準的問題并不復雜,但是又很多的朋友都不太了解退休人員工傷賠償最新標準?,因此呢,今天小編就來為大家分享退休人員外出打工補償標準的一些知識,希望可以幫助到大家,下面我們一起來看看這個問題的分析吧!
本文目錄
- 退休人員工傷賠償最新標準?
- 2020年塵肺病賠償標準?
- 企業(yè)政策性關停后,對職工經(jīng)濟補償有哪些規(guī)定和標準?
- 下鄉(xiāng)知青退休補償是真的嗎?
- 你認為退休后要不要出去打工,為什么?
退休人員工傷賠償最新標準?
退休員工發(fā)生“工傷”的,其喪失勞動者主體資格,不得要求工傷保險賠償;屬于第三人侵權(quán)造成的傷害,有權(quán)要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等費用;屬于聘用單位失責的,聘用單位作為雇主應向退休返聘人員承擔人身損害賠償責任。
2020年塵肺病賠償標準?
塵肺病按工傷賠償標準賠償
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定工傷賠償標準如下:
1、一級工傷賠償標準
保留勞動關系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為24個月的本人工資。
從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的90%,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。
2、二級工傷賠償標準
保留勞動關系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為22個月的本人工資。
從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的85%,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。
3、三級工傷賠償標準
保留勞動關系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為20個月的本人工資。
從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的80%,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。
4、四級工傷賠償標準
保留勞動關系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應繼續(xù)享受原工資待遇。
從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金,標準為18個月的本人工資。
從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼,標準為工資的75%,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的,由工傷保險基金補足差額。
5、五級工傷賠償標準
從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為16個月的本人工資。
保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為本人工資的70%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
6、六級工傷賠償標準
從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為14個月的本人工資。
保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
7、七級工傷賠償標準
從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為12個月的本人工資。
勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
8、八級工傷賠償標準
從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為10個月的本人工資
勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
9、九級工傷賠償標準
從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為8個月的本人工資。
勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
10、十級工傷賠償標準
從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為6個月的本人工資。
勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 決定
企業(yè)政策性關停后,對職工經(jīng)濟補償有哪些規(guī)定和標準?
經(jīng)濟補償標準和支付辦法。
(1)企業(yè)按照《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號)、省府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳關于進一步做好國有企業(yè)改制職工分流安置工作意見的通知》(粵府辦〔2006〕25號)等文件的規(guī)定,對解除勞動關系的職工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按職工在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,不滿一年的按一年計算。經(jīng)濟補償金的工資計算標準,按單位正常生產(chǎn)(工作)情況下職工解除勞動合同前12個月的月平均工資計算。其中,職工月平均工資低于本企業(yè)月平均工資的,按本企業(yè)月平均工資計發(fā),且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準;職工月平均工資或企業(yè)月平均工資高于單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的,按單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的標準計發(fā)。如勞動者患病或者非因工負傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,除經(jīng)濟補償金外還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費,患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費,患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。本企業(yè)的平均工資為×××元,實行此辦法解除勞動關系并分流到社會的職工××人,總工齡為××年,經(jīng)濟補償金平均月工資為××元,經(jīng)濟補償金總額為×××萬元,醫(yī)療補助費為××萬元;解除勞動關系并安置到改制后非國有法人控股企業(yè)的職工××人,總工齡為××年,經(jīng)濟補償金平均月工資為××元,經(jīng)濟補償金總額為×××萬元,醫(yī)療補助費為××萬元。(2)對距法定退休年齡不足5年的職工,經(jīng)原企業(yè)與職工雙方協(xié)商一致,解除勞動關系時可將經(jīng)濟補償金轉(zhuǎn)為一次性繳納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費以及一次性計發(fā)生活費,不足部分由原企業(yè)與職工協(xié)商解決。一次性繳納的養(yǎng)老保險費,以所在地級以上市上年度職工月平均工資的60%及年遞增5%的幅度為繳費基數(shù),按距法定退休年齡前的年限和繳費時的費率計算。一次性繳納的醫(yī)療保險費,按所在地級以上市的規(guī)定執(zhí)行。一次性計發(fā)的生活費,按不低于所在地失業(yè)保險金月標準和距法定退休年齡前的月數(shù)計算。實行此辦法安置的職工××名,總工齡為××年,費用××萬元。3.(如改制為國有法人控股企業(yè),即國家資本、股本所占比例大于50%的)變更勞動合同的職工××名,職工在改制前企業(yè)的工作年限合并計算為改制后企業(yè)的工作年限。4.改制后的企業(yè)原則上接收安置原企業(yè)的××名職工,占改制后企業(yè)職工人數(shù)的××%。下鄉(xiāng)知青退休補償是真的嗎?
答,下鄉(xiāng)知青退休補償好像不是真的。我周邊有好多朋友都是下鄉(xiāng)知青,他們退休之后也沒有聽說有什么退休補償,只是將下鄉(xiāng)期間算作了工齡,他們也風言風語聽說了有退休補償,但經(jīng)過詢問有關部門答復說沒有聽說有什么補償,所以這種說法應該不是真的。
你認為退休后要不要出去打工,為什么?
謝邀簡答:這要根據(jù)你的專長和身體條件而定,還要看自己高興不高興。
據(jù)我了解,一般的人在辦理完退休后,總有一段時間不適應。不退休時想退休,退休了又感覺心里空蕩蕩的。有人把它稱之為“退休后綜合癥。”有的人需要3到5個月就能調(diào)整過來,有的人則需要時間更長一些,才能適應。
至于退休后,是不是要出去找點活干,那就要根據(jù)個人的情況而定。比如說你在崗時,(1)從事的是專業(yè)技術(shù)工種,某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者是私有企業(yè),正需你這樣的人才;(2)你的身體狀況較好,能勝任這項工作,付出和報酬差不多;(3)家里能脫得開身,又能和新聘用單位的領導、同事和得來,為什么不去呢!
出去打工,往好聽的說,是老有所為,體現(xiàn)自己的人生價值。為社會主義經(jīng)濟建設增磚加瓦,多做一份貢獻。往平常里說,就是找點事做,增加點收入,提高家人的生活質(zhì)量。消磨時間,開心愉快的過好余下的時光。
錢給的多也好,給的少也罷,只要開心,累不著就行!
我認為退休后,不能蝸居在家中,即使找不到合適的工作,也要經(jīng)常走出家門,多和社會接觸,多和老兄弟姐妹們,多交流溝通,這樣可以防止老年癡呆和意志消沉。
管往嘴,邁開腿,少管閑事,合理善食,適量運動,按時作息。這是健康長壽的基本常識,望各位退休的老哥、老姐妹們一定要記住哦!
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