其實(shí)退休人員外出打工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的問題并不復(fù)雜,但是又很多的朋友都不太了解退休人員工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)?,因此呢,今天小編就來為大家分享退休人員外出打工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí),希望可以幫助到大家,下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧!
本文目錄
- 退休人員工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)?
- 2020年塵肺病賠償標(biāo)準(zhǔn)?
- 企業(yè)政策性關(guān)停后,對(duì)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有哪些規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)?
- 下鄉(xiāng)知青退休補(bǔ)償是真的嗎?
- 你認(rèn)為退休后要不要出去打工,為什么?
退休人員工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)?
退休員工發(fā)生“工傷”的,其喪失勞動(dòng)者主體資格,不得要求工傷保險(xiǎn)賠償;屬于第三人侵權(quán)造成的傷害,有權(quán)要求侵權(quán)人賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用;屬于聘用單位失責(zé)的,聘用單位作為雇主應(yīng)向退休返聘人員承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。
2020年塵肺病賠償標(biāo)準(zhǔn)?
塵肺病按工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:
1、一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為24個(gè)月的本人工資。
從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為工資的90%,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
2、二級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為22個(gè)月的本人工資。
從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為工資的85%,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
3、三級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為20個(gè)月的本人工資。
從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為工資的80%,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
4、四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。注:如果未退出工作崗位,應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。
從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為18個(gè)月的本人工資。
從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為工資的75%,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
5、五級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為16個(gè)月的本人工資。
保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。
難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
6、六級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
從工傷保險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為14個(gè)月的本人工資。
保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。
難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
7、七級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
從工傷保險(xiǎn)基金中,按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月的本人工資。
勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
8、八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
從工傷保險(xiǎn)基金中,按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為10個(gè)月的本人工資
勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
9、九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
從工傷保險(xiǎn)基金中,按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月的本人工資。
勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
10、十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
從工傷保險(xiǎn)基金中,按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為6個(gè)月的本人工資。
勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 決定
企業(yè)政策性關(guān)停后,對(duì)職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有哪些規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)?
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法。
(1)企業(yè)按照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)〔1994〕481號(hào))、省府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好國(guó)有企業(yè)改制職工分流安置工作意見的通知》(粵府辦〔2006〕25號(hào))等文件的規(guī)定,對(duì)解除勞動(dòng)關(guān)系的職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按職工在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不滿一年的按一年計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),按單位正常生產(chǎn)(工作)情況下職工解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的月平均工資計(jì)算。其中,職工月平均工資低于本企業(yè)月平均工資的,按本企業(yè)月平均工資計(jì)發(fā),且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);職工月平均工資或企業(yè)月平均工資高于單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的,按單位所在地上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資3倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。如勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。本企業(yè)的平均工資為×××元,實(shí)行此辦法解除勞動(dòng)關(guān)系并分流到社會(huì)的職工××人,總工齡為××年,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金平均月工資為××元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為×××萬元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為××萬元;解除勞動(dòng)關(guān)系并安置到改制后非國(guó)有法人控股企業(yè)的職工××人,總工齡為××年,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金平均月工資為××元,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額為×××萬元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為××萬元。(2)對(duì)距法定退休年齡不足5年的職工,經(jīng)原企業(yè)與職工雙方協(xié)商一致,解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金轉(zhuǎn)為一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以及一次性計(jì)發(fā)生活費(fèi),不足部分由原企業(yè)與職工協(xié)商解決。一次性繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),以所在地級(jí)以上市上年度職工月平均工資的60%及年遞增5%的幅度為繳費(fèi)基數(shù),按距法定退休年齡前的年限和繳費(fèi)時(shí)的費(fèi)率計(jì)算。一次性繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),按所在地級(jí)以上市的規(guī)定執(zhí)行。一次性計(jì)發(fā)的生活費(fèi),按不低于所在地失業(yè)保險(xiǎn)金月標(biāo)準(zhǔn)和距法定退休年齡前的月數(shù)計(jì)算。實(shí)行此辦法安置的職工××名,總工齡為××年,費(fèi)用××萬元。3.(如改制為國(guó)有法人控股企業(yè),即國(guó)家資本、股本所占比例大于50%的)變更勞動(dòng)合同的職工××名,職工在改制前企業(yè)的工作年限合并計(jì)算為改制后企業(yè)的工作年限。4.改制后的企業(yè)原則上接收安置原企業(yè)的××名職工,占改制后企業(yè)職工人數(shù)的××%。下鄉(xiāng)知青退休補(bǔ)償是真的嗎?
答,下鄉(xiāng)知青退休補(bǔ)償好像不是真的。我周邊有好多朋友都是下鄉(xiāng)知青,他們退休之后也沒有聽說有什么退休補(bǔ)償,只是將下鄉(xiāng)期間算作了工齡,他們也風(fēng)言風(fēng)語聽說了有退休補(bǔ)償,但經(jīng)過詢問有關(guān)部門答復(fù)說沒有聽說有什么補(bǔ)償,所以這種說法應(yīng)該不是真的。
你認(rèn)為退休后要不要出去打工,為什么?
謝邀簡(jiǎn)答:這要根據(jù)你的專長(zhǎng)和身體條件而定,還要看自己高興不高興。
據(jù)我了解,一般的人在辦理完退休后,總有一段時(shí)間不適應(yīng)。不退休時(shí)想退休,退休了又感覺心里空蕩蕩的。有人把它稱之為“退休后綜合癥。”有的人需要3到5個(gè)月就能調(diào)整過來,有的人則需要時(shí)間更長(zhǎng)一些,才能適應(yīng)。
至于退休后,是不是要出去找點(diǎn)活干,那就要根據(jù)個(gè)人的情況而定。比如說你在崗時(shí),(1)從事的是專業(yè)技術(shù)工種,某個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者是私有企業(yè),正需你這樣的人才;(2)你的身體狀況較好,能勝任這項(xiàng)工作,付出和報(bào)酬差不多;(3)家里能脫得開身,又能和新聘用單位的領(lǐng)導(dǎo)、同事和得來,為什么不去呢!
出去打工,往好聽的說,是老有所為,體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)增磚加瓦,多做一份貢獻(xiàn)。往平常里說,就是找點(diǎn)事做,增加點(diǎn)收入,提高家人的生活質(zhì)量。消磨時(shí)間,開心愉快的過好余下的時(shí)光。
錢給的多也好,給的少也罷,只要開心,累不著就行!
我認(rèn)為退休后,不能蝸居在家中,即使找不到合適的工作,也要經(jīng)常走出家門,多和社會(huì)接觸,多和老兄弟姐妹們,多交流溝通,這樣可以防止老年癡呆和意志消沉。
管往嘴,邁開腿,少管閑事,合理善食,適量運(yùn)動(dòng),按時(shí)作息。這是健康長(zhǎng)壽的基本常識(shí),望各位退休的老哥、老姐妹們一定要記住哦!
退休人員外出打工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的介紹就聊到這里吧,感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容,更多關(guān)于退休人員工傷賠償最新標(biāo)準(zhǔn)?、退休人員外出打工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找哦。
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