申請(qǐng)工傷需要證人證言嗎（工傷證要本人辦理嗎）

adminllh社會(huì)法2025年06月04日 09:02:06640

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本文目錄一覽

1、工傷認(rèn)定應(yīng)該怎么辦理
2、工傷證是怎么辦理的
3、自己怎么辦理工傷證和工傷證的作用
4、工傷證怎么辦理
5、工傷證如何辦理,應(yīng)該到哪個(gè)部門去辦?
6、工傷證必須單位去領(lǐng)嗎

工傷認(rèn)定應(yīng)該怎么辦理

1、法律主觀：用人單位、職工或其直系親屬、工會(huì)組織都可以作為申請(qǐng)人，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng) 或者視同工傷確認(rèn)申請(qǐng)(統(tǒng)稱工傷認(rèn)定申請(qǐng))。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。

3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出。申請(qǐng)人不同，申請(qǐng)的先后順序也不同。

4、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由法律法規(guī)確定，包括可以被認(rèn)定為工傷的標(biāo)準(zhǔn)、可以被視同工傷的標(biāo)準(zhǔn)、不得被認(rèn)定為工傷的標(biāo)準(zhǔn)。

工傷證是怎么辦理的

1、工傷證并不是所有地區(qū)都可以辦理，需要當(dāng)?shù)匾?guī)定可以辦理工傷證的情況下，在員工發(fā)生工傷事故認(rèn)定為工傷之后即可辦理工傷證。

2、工傷認(rèn)定以后，做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論才能辦理工傷證。勞動(dòng)保障行政部門受理職工或者其直系親屬和用人單位工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，發(fā)給《工傷證》。

3、用工傷證享受工傷待遇，先持工傷證向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，然后持鑒定結(jié)論、工傷證、就醫(yī)治療清單等相關(guān)材料向社保部門申請(qǐng)工傷待遇，獲得工傷賠償金。

4、職工被認(rèn)定為工傷或視同工傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定的，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政主管部門15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放工傷證，作為記載工傷情況，享受工傷保險(xiǎn)待遇的憑證。

5、如果發(fā)生工傷了。申請(qǐng)勞動(dòng)部門鑒定以后才能夠發(fā)放工商證。

6、提交申請(qǐng)：工傷認(rèn)定工作由參保地勞動(dòng)保障行政部門辦理。是否受理：勞動(dòng)保障行政部門收到《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》后，認(rèn)為申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場或在15個(gè)工作日內(nèi)下達(dá)《工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料通知書》。

自己怎么辦理工傷證和工傷證的作用

1、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)工傷。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、用工傷證享受工傷待遇，先持工傷證向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，然后持鑒定結(jié)論、工傷證、就醫(yī)治療清單等相關(guān)材料向社保部門申請(qǐng)工傷待遇，獲得工傷賠償金。

3、工傷證并不是所有地區(qū)都可以辦理，需要當(dāng)?shù)匾?guī)定可以辦理工傷證的情況下，在員工發(fā)生工傷事故認(rèn)定為工傷之后即可辦理工傷證。

工傷證怎么辦理

工傷證并不是所有地區(qū)都可以辦理，需要當(dāng)?shù)匾?guī)定可以辦理工傷證的情況下，在員工發(fā)生工傷事故認(rèn)定為工傷之后即可辦理工傷證。

工傷認(rèn)定以后，做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論才能辦理工傷證。勞動(dòng)保障行政部門受理職工或者其直系親屬和用人單位工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，認(rèn)定為工傷或者視同工傷的，發(fā)給《工傷證》。

用工傷證享受工傷待遇，先持工傷證向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定，然后持鑒定結(jié)論、工傷證、就醫(yī)治療清單等相關(guān)材料向社保部門申請(qǐng)工傷待遇，獲得工傷賠償金。

已發(fā)放社保卡工傷職工已發(fā)放社保卡工傷職工就醫(yī)的，必須攜帶社保卡、《工傷證》，并按要求到工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。外地就醫(yī)的，在搶救脫離危險(xiǎn)，傷情穩(wěn)定后，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)到本市工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行治療。

員工發(fā)生工傷事故處理流程是怎樣的（一）出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救。

提交申請(qǐng)：工傷認(rèn)定工作由參保地勞動(dòng)保障行政部門辦理。是否受理：勞動(dòng)保障行政部門收到《工傷認(rèn)定申請(qǐng) 表》后，認(rèn)為申請(qǐng)人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)場或在15個(gè)工作日內(nèi)下達(dá)《工傷認(rèn)定補(bǔ)正材料通知書》。