今天給各位分享工傷簽了私了協(xié)議的知識，其中也會(huì)對工傷簽了私了協(xié)議書后反悔起訴有用嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷簽了私了協(xié)議對方不給錢怎么辦
• 2、工傷私了協(xié)議有法律效力嗎
• 3、簽了私了協(xié)議還能申請工傷嗎

工傷簽了私了協(xié)議對方不給錢怎么辦

1、工傷私了協(xié)議甲方不給付款咋辦 工傷賠償屬于勞動(dòng)爭議。用人單位拒不支付的，可向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁。

2、工傷簽了賠償協(xié)議到期不給錢的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3、總之，如果工傷私了簽了協(xié)議但老板不給一分錢的情況下，您可以在本地法院起訴，并聯(lián)系當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁處理。

4、工傷賠償老板拒不給錢可以申請調(diào)解，調(diào)解不成的可以申請勞動(dòng)仲裁，或是向人民法院申請執(zhí)行。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

5、法律分析私了簽了協(xié)議的，對方不履行協(xié)議，可以向法院起訴。如果私了協(xié)議不公平，你可以向法院申請撤銷這個(gè)協(xié)議，然后向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，按照法律規(guī)定賠償。

工傷私了協(xié)議有法律效力嗎

1、工傷賠償私了協(xié)議具有法律保護(hù)。依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定法律是允許用人單位和勞動(dòng)者對勞動(dòng)糾紛(包括工傷糾紛)協(xié)商調(diào)解的。

2、工傷私了協(xié)議是否有法律效力工傷私了協(xié)議不具有法律效力。工傷認(rèn)定、賠償是國家強(qiáng)制執(zhí)行的范圍，必須通過勞動(dòng)保障部門來處理，協(xié)議破壞了國家關(guān)于傷亡事故報(bào)告和處理制度，應(yīng)屬于無效。

3、工傷私了協(xié)議不具有法律效力。工傷認(rèn)定、賠償是國家強(qiáng)制執(zhí)行的范圍，必須通過勞動(dòng)保障部門來處理，協(xié)議破壞了國家關(guān)于傷亡事故報(bào)告和處理制度。

4、法律主觀：在還沒有認(rèn)定工傷的時(shí)候當(dāng)事人依法簽訂工傷私了協(xié)議的，該協(xié)議有法律效應(yīng)。對于用人單位和勞動(dòng)者來說，工傷私了協(xié)議的性質(zhì)屬于合同，而合同只要雙方的意思表示真實(shí)，且內(nèi)容、主體等均符合法律規(guī)定的，就是有效的。

5、工傷賠償私了協(xié)議如果是雙方當(dāng)事人合意，符合法律規(guī)定，依據(jù)公平原則制定的是有效的。

簽了私了協(xié)議還能申請工傷嗎

“私了”并不能影響工傷職工的此項(xiàng)權(quán)利。因此，只要其在一年的期限內(nèi)，即可申請工傷認(rèn)定。法律客觀：申請工傷認(rèn)定，是遭受工傷事故傷害的職工或其配偶、近親屬的一項(xiàng)權(quán)利。

要。發(fā)生工傷事故，選擇私了的，仍然需要申請工傷認(rèn)定。受傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的前提是工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定最長時(shí)效是1年。現(xiàn)實(shí)生活中，發(fā)生工傷事故，用人單位較多的選擇私了來降低費(fèi)用。

一方面，如果協(xié)議是勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)有效；但是如果勞動(dòng)者能舉證證明存在重大誤解或顯失公平等情形，符合合同變更或撤銷情形則可以主張相應(yīng)權(quán)利。

如果用人單位單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的項(xiàng)目待遇、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了賠償（即私了），不能再行主張工傷保險(xiǎn)賠償。但具有第三方侵權(quán)行為承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任、而又符合工傷認(rèn)定條件的除外。

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