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本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)能力鑒定完畢后怎么獲取賠償
• 2、工傷鑒定后賠償流程
• 3、工傷勞動(dòng)能力鑒定后怎么申請(qǐng)賠償
• 4、工傷認(rèn)定成功后怎么賠付
• 5、工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后如何申請(qǐng)賠償

勞動(dòng)能力鑒定完畢后怎么獲取賠償

1、第一步：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：?jiǎn)T工收到工傷認(rèn)定書，在病情情況穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，第二步：協(xié)商賠償程序：工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。

2、法律分析：工傷勞動(dòng)能力鑒定后，可以獲得工傷賠償，具體包括治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。

3、工傷勞動(dòng)能力鑒定后申請(qǐng)賠償流程如下：與單位協(xié)商，工傷鑒定以后我們就可以依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出具體的賠償數(shù)額。

工傷鑒定后賠償流程

1、工傷認(rèn)定后的索賠流程：工傷理賠的流程一般有：申請(qǐng)工傷認(rèn)--領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書--提交工傷待遇申請(qǐng)資料--領(lǐng)取工傷待遇。首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

2、工傷賠償具體流程有哪些？工傷報(bào)告程序 用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。 單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。

3、工傷賠償流程步驟1 首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、工傷勞動(dòng)能力鑒定后申請(qǐng)賠償流程如下：與單位協(xié)商，工傷鑒定以后我們就可以依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出具體的賠償數(shù)額。

5、工傷賠償?shù)奶幚砹鞒? 工傷處理流程即根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，工傷 *** 所需要的法律程序。申請(qǐng)工傷認(rèn)定； 工傷認(rèn)定是對(duì)所發(fā)生的事故傷害是否算工傷的確定。

工傷勞動(dòng)能力鑒定后怎么申請(qǐng)賠償

1、法律分析：工傷賠償金一部分有工傷保險(xiǎn)基金支付，一部分有用人單位支付。工傷保險(xiǎn)基金支付：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、法律主觀：工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，申請(qǐng)賠償如下：攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料，向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可獲得賠償。

3、工傷勞動(dòng)能力鑒定后申請(qǐng)賠償流程如下：與單位協(xié)商，工傷鑒定以后我們就可以依據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出具體的賠償數(shù)額。

4、勞動(dòng)能力鑒定后申請(qǐng)工傷賠償?shù)木唧w流程為：是看鑒定的級(jí)別有沒(méi)有問(wèn)題，如果是對(duì)鑒定結(jié)論（級(jí)別）不服或有疑義，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)，向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。

5、第一步：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定：?jiǎn)T工收到工傷認(rèn)定書，在病情情況穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，第二步：協(xié)商賠償程序：工傷鑒定以后，就可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額了。

工傷認(rèn)定成功后怎么賠付

法律主觀：工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，申請(qǐng)賠償如下：攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料，向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可獲得賠償。

法律分析：工傷鑒定后的理賠如下：一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資90%，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資的85%，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資的80%，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的工資的的75%。

工傷認(rèn)定下來(lái)要求賠償?shù)姆椒ㄈ缦抡J(rèn)定工傷之后，發(fā)生傷殘的由勞動(dòng)部門指定的機(jī)構(gòu)作傷殘鑒定，按照鑒定等級(jí)，計(jì)算殘疾補(bǔ)助金，另外誤工費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)由單位向勞動(dòng)部門申請(qǐng)，勞動(dòng)部門所屬的社保機(jī)構(gòu)會(huì)將錢發(fā)下的。

工傷認(rèn)定書下來(lái)后怎么獲取賠償工傷認(rèn)定書下來(lái)后，工傷職工應(yīng)當(dāng)在傷情相對(duì)穩(wěn)定后，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)；鑒定結(jié)果出具后，可以向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償，賠償按傷殘等級(jí)支付。

法律主觀：工傷認(rèn)定之后并不能馬上進(jìn)行理賠，需要員工治療完畢，進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)，根據(jù)是否存在后遺癥進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 ，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果以及 醫(yī)療費(fèi)用 ，住院時(shí)間等來(lái)進(jìn)行報(bào)銷及 賠償金 額。

工傷鑒定以后，可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金等。

工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后如何申請(qǐng)賠償

法律主觀：工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，申請(qǐng)賠償如下：攜帶工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定書等資料，向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇即可獲得賠償。

法律主觀：工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后，當(dāng)事人可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額，之后向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)賠償。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金等。

傷殘鑒定下來(lái)后申請(qǐng)賠償?shù)耐緩剑河萌藛挝挥欣U納工傷保險(xiǎn)：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。

勞動(dòng)能力鑒定后申請(qǐng)工傷賠償?shù)木唧w流程為：是看鑒定的級(jí)別有沒(méi)有問(wèn)題，如果是對(duì)鑒定結(jié)論（級(jí)別）不服或有疑義，可以在收到鑒定結(jié)論15日內(nèi)，向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。

法律主觀：工傷認(rèn)定之后并不能馬上進(jìn)行理賠，需要員工治療完畢，進(jìn)行醫(yī)療終結(jié)，根據(jù)是否存在后遺癥進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 ，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)果以及 醫(yī)療費(fèi)用 ，住院時(shí)間等來(lái)進(jìn)行報(bào)銷及 賠償金 額。

工傷鑒定結(jié)果出來(lái)后賠償?shù)牧鞒淌强磋b定的級(jí)別有沒(méi)有問(wèn)題，你要是對(duì)鑒定結(jié)論(級(jí)別)不服或有疑義，可以在受到鑒定結(jié)論15日內(nèi)向省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定結(jié)論申請(qǐng)。

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