今天給各位分享十年工傷理賠多少的知識，其中也會對十年前的工傷十級能賠多少錢進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工作十年以上的按勞動法怎么賠償
• 2、已過歷時十年后的工傷賠償金如何計算-判例-2022年
• 3、請問工傷十級傷殘賠償多少錢
• 4、公司干了十年要辭職可以要賠多少錢

工作十年以上的按勞動法怎么賠償

綜上所述，工作10年被公司辭退可以賠償11個月的工資。

工作年限10年被辭退用人單位會向勞動者賠償是個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高可以賠償十二個月。

工作滿10年公司辭退的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際原因來進(jìn)行賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，滿十年應(yīng)付十個月工資標(biāo)準(zhǔn)。

新《勞動法》工作滿十年賠償十個月的工資； 第一經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，凡工作十年以上的員工，將被辭退，并給予以下補(bǔ)償：首先，企業(yè)支付一定的賠償金。報酬按工齡計算。

已過歷時十年后的工傷賠償金如何計算-判例-2022年

1、職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(生活有困難的)；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

2、年普通工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)按月平均工資和工齡計算。按照法律規(guī)定，每滿一年工齡，賠償金增加6個月月平均工資，最高累計工齡為30年。如果工人死亡，則其家屬可以獲得死亡賠償金和喪葬費。2022年全國普工賠償標(biāo)準(zhǔn)最高為108萬元。

3、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金；生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%；職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

4、醫(yī)療費 醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額 上述金額的計算依據(jù)是工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

5、年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)一般工傷具體賠償項目、標(biāo)準(zhǔn)(一)醫(yī)療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。

6、法律主觀：工傷 誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) ： 有固定收入的：誤工費誤工收入（天月年）誤工時間對有固定收入的，應(yīng)當(dāng)按照其實際減少的損失 計算誤工費 損失賠償。至于受害人是否能夠負(fù)擔(dān)得起，則是執(zhí)行的問題。

請問工傷十級傷殘賠償多少錢

賠償基數(shù)2551元×6個月=15306元。 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個月×2551元=10204元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1個月×2551元=2551元。

十級傷殘包括以下幾項賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金 十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

按上海市標(biāo)準(zhǔn)10級傷殘賠償大約5萬多，另外賠償誤工費、護(hù)理費、醫(yī)療費、精神損害賠償金、營養(yǎng)費等。如委托律師代理，律師費也由對方承擔(dān)。我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。

公司干了十年要辭職可以要賠多少錢

法律主觀：老員工 辭職 ，如果用人單位無過錯，是沒有補(bǔ)償?shù)摹?/p>

辭職要看單位有沒有違規(guī)，否則自己主動辭職，一般是沒有補(bǔ)償?shù)摹?如果是用人單位主動與 員工解除勞動合同 ，或者是單位的原因造成勞動者離職的，單位應(yīng)當(dāng)視情況向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果公司以產(chǎn)量減少辭退你，涉嫌違法解除，你可以要求 支付賠償金 ，工作十年，賠償金是20年的工資。 你也可以以公司未給你繳納保險、未支付加班工資提出離職，并要求 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ，是10個月的工資。

單位辭退你的，還應(yīng)支付你賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。你辭職的，在單位存在 勞動合同法 第38條規(guī)定情形的，你有權(quán) 要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 。 賠償金為2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作時間每滿一年支付本人一個月工資。

員工自動辭職，企業(yè)在以下情況下不需支付補(bǔ)償金。企業(yè)無法定過失行為，員工個人員工提出辭職，企業(yè)無需支付員工補(bǔ)償金。員工到達(dá)退休年齡，員工提出辭職，企業(yè)不需支付補(bǔ)償金。

如果是公司提出解除勞動合同，這個可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體原則和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)詳見勞動合同法第四十六條和四十七條。如果是員工自己提出解除勞動合同，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

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