注銷工傷認(rèn)定流程（注銷工傷認(rèn)定）

adminllh社會(huì)法2025年06月23日 12:45:03540

本篇文章給大家談?wù)勛N工傷認(rèn)定，以及注銷工傷認(rèn)定流程對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

1、工傷認(rèn)定期間公司注銷了怎么辦
2、公司有工傷可以注銷嗎
3、工傷險(xiǎn)怎么注銷掉
4、用人單位員工去上班時(shí)有營業(yè)執(zhí)照上一段注銷發(fā)生工傷怎么處理?
5、用人單位注銷后工傷認(rèn)定是否受影響
6、公司注銷了工傷怎么辦

工傷認(rèn)定期間公司注銷了怎么辦

法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任；未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，可以要求股東承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。

在此情況下，只能通過起訴公司股東或者清算組成員方式來解決此類糾紛。

還是可以進(jìn)行索賠，可以申請(qǐng)工傷賠償。根據(jù)規(guī)定清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會(huì)、股東大會(huì)或者人民法院確認(rèn)。

法律分析：如果原用人單位已注銷的，受傷人員依據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》獲得賠償。

企業(yè)被注銷后職工工傷待遇怎么辦？企業(yè)被注銷后就沒有權(quán)利繼續(xù)運(yùn)營，如果非法運(yùn)營致使職工受傷，不能享受工傷待遇，勞動(dòng)者只能按照人身損害追償。

用人單位的員工在認(rèn)定工傷并且在鑒定其傷殘等級(jí)之后，可以在工傷保險(xiǎn)基金中按照傷殘等級(jí)一次性支付傷殘補(bǔ)償金。

公司有工傷可以注銷嗎

1、法律分析：工傷保險(xiǎn)賬戶一般不能注銷，但出現(xiàn)用人單位營業(yè)執(zhí)照注銷或吊銷等情形的30日內(nèi)，由用人單位填寫《社會(huì)保險(xiǎn)注銷登記表》一式三份，并攜帶有關(guān)手續(xù)和資料，向原登記的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理注銷工傷保險(xiǎn)登記。

2、法律分析：只要與公司解除了勞動(dòng)合同，就可以對(duì)工傷保險(xiǎn)進(jìn)行停保險(xiǎn)，但需要明確，工傷保險(xiǎn)是企業(yè)按照國家法律規(guī)定強(qiáng)制為員工繳納的保險(xiǎn)，所有費(fèi)用一律由企業(yè)承擔(dān)，繳費(fèi)比例為1%。個(gè)人不需要承擔(dān)任何費(fèi)用。

3、法律分析：只要與公司解除了勞動(dòng)合同，就可以對(duì)工傷保險(xiǎn)進(jìn)行停保，工傷保險(xiǎn)賬號(hào)無法注銷。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

4、工傷認(rèn)定期間公司注銷了怎么辦用人單位未賠償工傷就注銷的，是屬于違法的行為，勞動(dòng)者可以要求用人單位的股東承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任。

5、工傷保險(xiǎn)是不可以注銷的。一般來說，賬戶都是你的身份證號(hào)，沒辦法注銷。

6、公司存在工傷死亡賠償案件沒有賠償?shù)模敲匆话悴荒軌蜃N，必須要履行賠償責(zé)任之后才能夠注銷。

工傷險(xiǎn)怎么注銷掉

1、如遇下述情況，有效期也可提前終止：經(jīng)雙方同意，保險(xiǎn)期限內(nèi)，雙方可隨時(shí)取消保險(xiǎn)單。保險(xiǎn)單可賦予任何一方以明確的取消權(quán)。被保險(xiǎn)人也可將保險(xiǎn)單退還給保險(xiǎn)人，并收回退保金，但以條款中有此規(guī)定為限。

2、不可以取消工傷保險(xiǎn)。具體如下：工傷保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)之一，依法參加工傷保險(xiǎn)是法律強(qiáng)制性規(guī)定，不以勞動(dòng)者本人或者用人單位意志改變，只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在，必須依法參加工傷保險(xiǎn)。

3、答案：如果您已經(jīng)辭去了職位并不打算回到那家公司，您可以聯(lián)系當(dāng)?shù)?的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，辦理終止工傷民險(xiǎn)的手續(xù)。您需要提交一些相關(guān)文件，如離職證明、身份證等，以及填寫終止工傷保險(xiǎn)的申請(qǐng)表。

4、工傷保險(xiǎn)是不能撤銷的。如果用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)，職工可以依法享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇；但是已經(jīng)繳納的費(fèi)用是不能退回或者撤銷的。如果職工與單位解約后暫無新工作的，則工傷保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)停止繳納，但是也不會(huì)撤銷。

5、法律分析：直接要求原公司辦理社保轉(zhuǎn)移，或者停止繳納社保即可。根據(jù)規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

用人單位員工去上班時(shí)有營業(yè)執(zhí)照上一段注銷發(fā)生工傷怎么處理?

1、法律分析：根據(jù)我國法律規(guī)定，職工發(fā)生工傷，可以依法獲得相應(yīng)賠償，職工受工傷但原公司已注銷還是可以進(jìn)行索賠，可以向申請(qǐng)工傷賠償。

2、建議您及時(shí)尋求勞動(dòng)保障部門的幫助，維護(hù)自己的合法權(quán)益，如用人單位出于自身利益不承擔(dān)賠償責(zé)任，您可以聯(lián)系勞動(dòng)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)提起訴訟。

3、只要發(fā)生工傷事故時(shí)用人單位存在、勞動(dòng)關(guān)系屬實(shí)，就不影響工傷認(rèn)定及工傷待遇。

4、如果老板有兩本營業(yè)執(zhí)照并且員工在其中一本執(zhí)照下的公司工作受傷，員工可以選擇向任何一家公司申請(qǐng)工傷賠償。這是因?yàn)闋I業(yè)執(zhí)照是指一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營許可證，而不是一個(gè)員工的工作許可證。

用人單位注銷后工傷認(rèn)定是否受影響

法律分析：勞動(dòng)者在公司注銷前發(fā)生工傷事故的，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，所以公司注銷后，不影響勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

公司注銷工傷責(zé)任還是由原單位來進(jìn)行處理。但只要在注銷了之后向保險(xiǎn)部門提供了相關(guān)的證明，那么后續(xù)發(fā)生的屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍的工傷保險(xiǎn)待遇，繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

受工傷后，用人單位被注銷，不影響申請(qǐng)工傷認(rèn)定并主張工傷待遇。