本篇文章給大家談談二十年前工傷糾紛該找哪個部分，以及二十年前的工傷對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷糾紛該找哪些部門解決
• 2、工傷沒人管應該找哪個部門
• 3、工傷賠償問題找哪個部門咨詢
• 4、請問工傷應該找那個部門解決
• 5、工傷仲裁找哪個部門

發(fā)生工傷糾紛該找哪些部門解決

因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監(jiān)察大隊、仲裁機構(gòu)、法院以及公安機關(guān)。

出現(xiàn)工傷事故找社會保險行政部門解決。農(nóng)民工在工地發(fā)生事故后，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

工傷糾紛找當?shù)厝肆Y源和社會保障局可以馬上調(diào)解。

工傷賠償找哪個部門協(xié)調(diào)：因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監(jiān)察大隊、仲裁機構(gòu)、法院以及公安機關(guān)。首先，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。

工傷沒人管應該找哪個部門

1、出了工傷沒人管該投訴的部門的有如下：人社局以及勞動仲裁機構(gòu)。

2、在工地上班受傷，老板不管的話，應該找勞動局下屬的勞動監(jiān)察大隊。

3、工地受傷沒人管求助哪個部門工地上干活受傷后，工地受傷向當?shù)厝肆Y源和社會保障局求助。人力資源和社會保障局主管工傷或者搜集雇傭關(guān)系的證據(jù)和醫(yī)療費用的單據(jù)、病例等到法院起訴。

工傷賠償問題找哪個部門咨詢

工傷賠償找哪個部門協(xié)調(diào)：因工傷賠償發(fā)生糾紛的，勞動者可以找的部門有勞動監(jiān)察大隊、仲裁機構(gòu)、法院以及公安機關(guān)。首先，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。

工傷咨詢當?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T。應當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。

法律分析：工傷賠償糾紛找人力資源和社會保障部門。員工攜帶自己的身份證，到人力資源和社會保障局，社保中心的工傷處理窗口查詢，可知道報銷一起多少錢。

員工在工作時間或是因為工作而受傷的，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，鑒定的等級根據(jù)嚴重程度分為一到十級，要根據(jù)等級進行賠償。那么工傷賠償找哪個部門呢？下面的我就給大家介紹一下，希望對大家有所幫助。

請問工傷應該找那個部門解決

向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

工傷糾紛找當?shù)厝肆Y源和社會保障局可以馬上調(diào)解。

工傷應該找勞動保障行政部門幫忙處理。勞動者應當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。

工傷咨詢當?shù)氐膭趧颖Ｕ闲姓块T。應當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。

工傷仲裁找哪個部門

1、可以向單位注冊地勞動仲裁部門申請。 職工有關(guān)工資、社保、福利、培訓、勞動保護方面的問題與企業(yè)發(fā)生爭議的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、法律主觀：工傷爭議發(fā)生后，當事人可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)工傷糾紛調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向工傷糾紛仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以直接向工傷糾紛仲裁委員會申請仲裁。

3、當事人應向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一般是在用人單位注冊地的勞動爭議仲裁委員會進行申請，用人單位注冊地不一定等同于實際營業(yè)地，勞動者可以到當?shù)氐墓ど绦畔⒕W(wǎng)查詢用人單位的注冊地。

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