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本文目錄一覽

• 1、大連工傷鑒定咨詢電話
• 2、大連企業(yè)怎么在金保系統(tǒng)申報工傷保險
• 3、大連市傷殘鑒定中心地址
• 4、辦工傷去哪個部門

大連工傷鑒定咨詢電話

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位單位。須在工傷事故發(fā)生2小時內(nèi)用電話通知市人事局福利工資處，電話：83600794，并在48小時內(nèi)報送工傷事故書面材料。

2、法律分析：工傷保險咨詢?nèi)f能電話：12333，這是全國人力資源社會保障政務(wù)服務(wù)平臺作為人力資源社會保障政務(wù)服務(wù)的總門戶，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才人事、勞動關(guān)系、社會保障卡等方面的服務(wù)。

3、法律分析：12333是工傷鑒定中心的電話。法律依據(jù)：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，提交下列材料：《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件。

大連企業(yè)怎么在金保系統(tǒng)申報工傷保險

工傷保險的網(wǎng)上申報流程：先登錄當(dāng)?shù)氐娜松缇值墓倬W(wǎng)，找到工傷保險的界面；然后進(jìn)入工傷保險的申報系統(tǒng)；再依法填寫相關(guān)的申報信息，提交相關(guān)的申報材料；最后點(diǎn)擊提交，由社保行政部門予以審核。

可以和社保申請窗口問詢，聯(lián)系電話：84369145。 辦理流程 申請人向管轄地人力資源和社會保障行政部門遞交工傷認(rèn)定申請， 社保部門當(dāng)場對申請材料進(jìn)行審核。

參保流程參加工傷保險的單位需準(zhǔn)備上述辦理材料。資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費(fèi)工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費(fèi)。

要先申報，操作方法：點(diǎn)擊個人檔案申報菜單下的個人基數(shù)。點(diǎn)擊個人基數(shù)申報，輸入個人編號，點(diǎn)擊查詢后，可查詢該職工各社保年度的。

所需資料： 單位（職工）通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)提交補(bǔ)繳社會保險費(fèi)申請。

大連市傷殘鑒定中心地址

大連并沒有大連傷殘鑒定中心這一機(jī)構(gòu)，大連市勞動能力鑒定中心可以做傷殘鑒定。大連市勞動能力鑒定中心地址：大連市西崗區(qū)高爾基路18-1號。

企業(yè)單位。須在三個工作日內(nèi)將職工《因工傷亡事故表》報送市醫(yī)療保險管理中心工傷事故調(diào)查部，地址：大連市沙河口區(qū)成仁街185號（解放廣場附近），電話：84369145；機(jī)關(guān)事業(yè)單位單位。

年的工傷傷殘鑒定，主要都是在大連市司法鑒定所、大連市第四人民醫(yī)院、大連市海港醫(yī)院。根據(jù)市勞動能力鑒定中心的要求，每次鑒定的地點(diǎn)都是隨機(jī)的、鑒定的專家也是隨機(jī)的，所以其實(shí)并沒有具體的鑒定地點(diǎn)。

法律客觀：大連市工傷鑒定處是在哪里工傷認(rèn)定后，工傷傷殘級別的鑒定一般由當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會進(jìn)行鑒定的。

辦工傷去哪個部門

法律分析：申請工傷認(rèn)定要去社會保險行政部門。

工傷認(rèn)定找社會保險行政部門。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定在勞動保障行政部門申請。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出認(rèn)定。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，勞動者要做工傷鑒定，應(yīng)先到勞動局申請工傷認(rèn)定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。

工傷事故應(yīng)該找當(dāng)?shù)貏趧有姓块T工傷科或者勞動科進(jìn)行處理。工傷賠償由社會保險行政部門負(fù)責(zé)。

如發(fā)生工傷應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T（一般為人力資源和社會保障局）申請工傷認(rèn)定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

勞動保障行政部門。具體的說，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

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