今天給各位分享工傷保險(xiǎn)賠償必須住院的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償必須住院?jiǎn)?進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷住院和不住院賠償是不是不一樣
• 2、工傷不住院可以按工傷賠償嗎
• 3、工傷骨折沒有住院可申請(qǐng)工傷賠償嗎

工傷住院和不住院賠償是不是不一樣

1、工傷沒住院一般是沒有賠償?shù)模９て陂g的工資，公司需要按時(shí)支付。規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、工傷的賠償差別不是以是否住院來區(qū)別的，而是以實(shí)際損失和傷殘級(jí)別來區(qū)別對(duì)待。不過，一般來說，住院的工傷情況會(huì)比不住院的要糟糕一些。

3、不是和住院費(fèi)算在一起的，醫(yī)療費(fèi)用是本人在住院期間因救濟(jì)自己所產(chǎn)生的費(fèi)用，而對(duì)于賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金是按本人七個(gè)月的工資來進(jìn)行支付，這筆費(fèi)用是會(huì)由工傷保險(xiǎn)基金來支付。

工傷不住院可以按工傷賠償嗎

工傷沒住院一般是沒有賠償?shù)模９て陂g的工資，公司需要按時(shí)支付。規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

如工傷職工輕微骨折，經(jīng)鑒定無傷殘等級(jí)的，那么工傷保險(xiǎn)基金或用人單位應(yīng)依支付以下實(shí)際產(chǎn)生的賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷職工停工留薪期工資。

沒有住院的工傷只是醫(yī)療費(fèi)不能做報(bào)銷，但是可以向公司主張停工留薪期間的工資，伙食補(bǔ)助，工資，有找人護(hù)理的，還可以主張其護(hù)理費(fèi)，以及一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金等。

輕微工傷可以參照十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)，酌情賠償?shù)摹Ｊ?jí)工傷的賠償項(xiàng)目包括：一次性傷殘補(bǔ)助金 十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

工傷骨折沒有住院可申請(qǐng)工傷賠償嗎

1、如工傷職工輕微骨折，經(jīng)鑒定無傷殘等級(jí)的，那么工傷保險(xiǎn)基金或用人單位應(yīng)依支付以下實(shí)際產(chǎn)生的賠償項(xiàng)目：工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷職工停工留薪期工資。

2、工傷骨折沒住院有護(hù)理費(fèi)嗎 在沒有住院的情況下，也可以要求賠償護(hù)理費(fèi)的。

3、勞動(dòng)者因工作原因受傷的，無論是否住院，都屬于工傷。工傷職工或者其近親屬在發(fā)生工傷一年內(nèi)可以向人力資源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

4、用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。輕微工傷是不構(gòu)成傷殘等級(jí)的工傷，就是不影響勞動(dòng)能力，工傷職工沒有住院治療，說明傷情很輕，傷者能自我照顧，一般是沒有護(hù)理費(fèi)的。只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

5、的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和 殘疾賠償金 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償 喪葬費(fèi) 和 死亡賠償金 。

6、所有的醫(yī)療結(jié)束，并且認(rèn)定為工傷，那就可以做傷殘鑒定，和是否住院無關(guān)。

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