本篇文章給大家談?wù)剤蠊某绦蚝笃谛枰隹祻?fù)，以及工傷需要康復(fù)治療要自己出錢嗎?對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷后應(yīng)該回去康復(fù)治療嗎
• 2、傷殘鑒定檢測一定要康復(fù)期之后才能做嗎
• 3、腳踝韌帶損傷，醫(yī)生讓做康復(fù)訓(xùn)練。報過工傷了，工傷確認書也下來了。請問做康復(fù)訓(xùn)練的流程是啥啊？謝謝
• 4、工傷鑒定結(jié)果出來后單位還讓去做康復(fù)為什么?
• 5、在我國工傷認定后多久做康復(fù)

工傷后應(yīng)該回去康復(fù)治療嗎

工傷康復(fù)僅對具有康復(fù)價值的工傷職工進行。

工傷康復(fù)是按照 “先治療康復(fù)、后評殘補償”和立足于“基本康復(fù)”的原則，利用現(xiàn)代康復(fù)的手段和技術(shù)，為工傷殘疾人員提供醫(yī)療康復(fù)、職業(yè)康復(fù)等服務(wù)，最大限度地恢復(fù)和提高其身體功能以及生活處理能力、勞動能力，讓其重返工作崗位的一項醫(yī)療服務(wù)。

并費工傷職工都必須進行工傷康復(fù)，工傷康復(fù)也并非適合于所有工傷職工，工傷職工是否應(yīng)當(dāng)進行工傷康復(fù)，取決于是否具有康復(fù)價值。工傷康復(fù)一般適用于骨傷、燒燙傷、神經(jīng)損傷、職業(yè)病。

工傷康復(fù)由專門的康復(fù)治療機構(gòu)進行，北京市制定有專門的工傷康復(fù)辦法，具體程序是先由工傷職工或者近親屬向統(tǒng)籌地區(qū)人社局提出申請，人社局委托康復(fù)機構(gòu)評估，作出是否具有康復(fù)價值結(jié)論，人社局核準(zhǔn)后通知工傷職工進行康復(fù)治療。

《工傷保險條例》

第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

《北京市工傷康復(fù)管理辦法（試行）》

第八條 康復(fù)對象是指區(qū)縣社會保險行政部門認定為工傷或者視同工傷，因工傷（含職業(yè)病，下同）致殘或造成身體功能障礙，經(jīng)確認具有康復(fù)價值，需要進行康復(fù)治療的職工。

第九條 工傷職工符合下列條件之一的，可列入工傷康復(fù)對象范圍：

（一）尚在工傷停工留薪期內(nèi)且傷病情相對穩(wěn)定，經(jīng)確認具有康復(fù)價值、需要早期介入康復(fù)治療的。

（二）舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)確認具有康復(fù)價值的。

第十條 康復(fù)對象的確認：

（一）用人單位、工傷職工或其直系親屬，向用人單位所在區(qū)、縣社會保險行政部門申請工傷認定時，可以提出工傷康復(fù)申請并填寫《北京市工傷康復(fù)申請表》（見附表1），同時提交相關(guān)醫(yī)療檢查資料。

（二）區(qū)、縣社會保險行政部門在做出工傷認定結(jié)論后，及時將申請材料轉(zhuǎn)送工傷康復(fù)機構(gòu)，工傷康復(fù)機構(gòu)接到申請材料5日內(nèi)提出是否具有康復(fù)價值的意見，區(qū)、縣社會保險行政部門5日內(nèi)將工傷康復(fù)機構(gòu)出具的意見及時反饋相關(guān)單位和工傷職工。

具有康復(fù)價值人員名單報市社會保險行政部門。

與原工傷發(fā)生時所在單位依法解除或終止勞動關(guān)系的工傷職工，不再進行康復(fù)對象確認。

（三）經(jīng)確認的康復(fù)對象，持本人身份證、工傷認定結(jié)論和《北京市工傷康復(fù)申請表》及相關(guān)資料，及時到工傷康復(fù)機構(gòu)進行住院康復(fù)治療。

第十一條 參加工傷保險的工傷職工，已鑒定傷殘等級并享受工傷保險待遇的，由工傷職工本人提出申請，經(jīng)工傷康復(fù)機構(gòu)確認，具有康復(fù)價值的，報所在區(qū)、縣社會保險行政部門同意，可以進行工傷康復(fù)。

第十三條 工傷康復(fù)職工可以享受如下待遇：

（一）工傷康復(fù)期間，依照《工傷保險條例》第三十三條有關(guān)規(guī)定，康復(fù)對象享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。停工留薪期滿的，是否延長停工留薪期依照《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》第八條的規(guī)定辦理。

（二）工傷康復(fù)對象住院期間，按照國家和本市的規(guī)定享受住院伙食補助費。

傷殘鑒定檢測一定要康復(fù)期之后才能做嗎

工傷鑒定不是一定要康復(fù)期后才可以做。職工發(fā)生工傷后，單位就可以及時申請工傷認定。而勞動能力鑒定是在職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力時做的。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

腳踝韌帶損傷，醫(yī)生讓做康復(fù)訓(xùn)練。報過工傷了，工傷確認書也下來了。請問做康復(fù)訓(xùn)練的流程是啥啊？謝謝

辦理康復(fù)治療的程序是：

1、向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢錾暾垼顚懮暾埍聿⑻峤会t(yī)療檢查資料；

2、人社局將申請表即相關(guān)資料轉(zhuǎn)送工傷康復(fù)機構(gòu)，進行康復(fù)價值評估；

3、人社局將評估意見反饋給工傷職工和所在單位；

4、經(jīng)確認的康復(fù)對象，持本人身份證、工傷認定結(jié)論和《工傷康復(fù)申請表》及相關(guān)資料，到工傷康復(fù)機構(gòu)進行住院康復(fù)治療。

《北京市工傷康復(fù)管理辦理（試行）》

第九條 工傷職工符合下列條件之一的，可列入工傷康復(fù)對象范圍：

（一）尚在工傷停工留薪期內(nèi)且傷病情相對穩(wěn)定，經(jīng)確認具有康復(fù)價值、需要早期介入康復(fù)治療的。

（二）舊傷復(fù)發(fā)，經(jīng)確認具有康復(fù)價值的。

第十條 康復(fù)對象的確認：

（一）用人單位、工傷職工或其直系親屬，向用人單位所在區(qū)、縣社會保險行政部門申請工傷認定時，可以提出工傷康復(fù)申請并填寫《北京市工傷康復(fù)申請表》（見附表1），同時提交相關(guān)醫(yī)療檢查資料。

（二）區(qū)、縣社會保險行政部門在做出工傷認定結(jié)論后，及時將申請材料轉(zhuǎn)送工傷康復(fù)機構(gòu)，工傷康復(fù)機構(gòu)接到申請材料5日內(nèi)提出是否具有康復(fù)價值的意見，區(qū)、縣社會保險行政部門5日內(nèi)將工傷康復(fù)機構(gòu)出具的意見及時反饋相關(guān)單位和工傷職工。

具有康復(fù)價值人員名單報市社會保險行政部門。

與原工傷發(fā)生時所在單位依法解除或終止勞動關(guān)系的工傷職工，不再進行康復(fù)對象確認。

（三）經(jīng)確認的康復(fù)對象，持本人身份證、工傷認定結(jié)論和《北京市工傷康復(fù)申請表》及相關(guān)資料，及時到工傷康復(fù)機構(gòu)進行住院康復(fù)治療。

工傷鑒定結(jié)果出來后單位還讓去做康復(fù)為什么?

如果員工在勞動能力鑒定結(jié)束之后，其實是醫(yī)療期要終止了，停工留薪期結(jié)束，再去做康復(fù)的話，找不到其他合適的理由。而且康復(fù)需要勞動能力鑒定委員會同意之后在可以到指定康復(fù)醫(yī)院進行的，也不是說隨便可以去的。如果是勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)的就去。

在我國工傷認定后多久做康復(fù)

其實有很多的慢性疾病和內(nèi)傷出院以后還要配合著醫(yī)院有一個較長時間的康復(fù)期，在康復(fù)期之內(nèi)有些身體功能就會慢慢的恢復(fù)的。但也有些人可能根本就不需要做康復(fù)，出院就完全恢復(fù)好了的，想必有些人對康復(fù)的認識還是有失偏頗的，所以才會比較關(guān)注在我國 工傷認定 后多久做康復(fù)? 一、在我國工傷認定后多久做康復(fù)? 每個人做康復(fù)的時間都不一樣，這個醫(yī)院到時候會通知的。 根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十三條和各地規(guī)定，治療 工傷 醫(yī)療機構(gòu)書面建議工傷職工進行康復(fù)治療一個月，用人單位不同意的，工傷職工可以項設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會申請確認，勞動能力鑒定委員會確認意見為最終結(jié)論。 康復(fù)是指綜合地、協(xié)調(diào)地應(yīng)用醫(yī)學(xué)的、教育的、社會的、職業(yè)的各種方法，使病、傷、殘者(包括先天性殘)已經(jīng)喪失的功能盡快地、能盡最大可能地得到恢復(fù)和重建，使他們在體格上、精神上、社會上和經(jīng)濟上的能力得到盡可能的恢復(fù)，使他們重新走向生活，重新走向工作，重新走向社會(WHO)。康復(fù)不僅針對疾病而且著眼于整個人、從生理上、心理上，社會上及經(jīng)濟能力進行全面康復(fù)。 二、根據(jù)《 工傷認定辦法 》的相關(guān)規(guī)定： 第八條　 社會保險 行政部門收到工傷認定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交的材料進行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 社會保險行政部門決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認定申請受理決定書》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認定申請不予受理決定書》。 第十八條　社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。 第二十一條　社會保險行政部門對于事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起15日內(nèi)作出工傷認定決定。 第二十二條　社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工(或者其近親屬)和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。 《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行 作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。 在法律上并沒有規(guī)定工傷認定的最短時間，僅僅規(guī)定了最長時間，在不同地區(qū)人力資源和社會保障局給員工承諾時間也是不一樣的。如廈門對事故經(jīng)過清楚的承諾7天時間下達。 因為康復(fù)本來也就不一定是每一個工傷職工都會必經(jīng)的一個步驟，康復(fù)是要結(jié)合著職工個人身體恢復(fù)狀況的，對患者的治療及康復(fù)期等醫(yī)院到時候會進行妥善的安排，國家不可能作也根本就沒辦法出統(tǒng)一規(guī)定的。

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