今天給各位分享北京市勞動(dòng)合同律師網(wǎng)站的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、北京市勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上辦理
• 2、單位不簽勞動(dòng)合同的賠償
• 3、北京市勞動(dòng)合同在哪下載
• 4、北京勞動(dòng)合同爭(zhēng)議律師勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是什么

北京市勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上辦理

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的流程：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)在法律規(guī)定的期限內(nèi)，向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第一條 為方便申請(qǐng)人提起仲裁申請(qǐng)，我市通過勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁網(wǎng)上預(yù)申請(qǐng)平臺(tái)為申請(qǐng)人提供預(yù)申請(qǐng)服務(wù)。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理。

單位不簽勞動(dòng)合同的賠償

按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

用人單位自用工之日起超過一個(gè)月但不滿一年位于勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。要對(duì)未簽勞動(dòng)合同員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

北京市勞動(dòng)合同在哪下載

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《___省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

法律主觀：對(duì)于北京市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)合同，本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。

建議到北京的人才中心、人力資源公司辦理，不然，你得到電子版的，但還是沒有法律效力的。

第六條 乙方在試用期間的工資為每日___元，試用期滿后日工資為___元。雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月___日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

北京勞動(dòng)合同爭(zhēng)議律師勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是什么

1、這時(shí)候就需要 勞動(dòng)合同爭(zhēng)議 律師 來處理，現(xiàn)在我為大家介紹一下 北京 勞動(dòng)合同爭(zhēng)議律師 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 時(shí)效。 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的 勞動(dòng)爭(zhēng)議 居中公斷與裁決。

2、仲裁時(shí)效是勞動(dòng)仲裁程序中一個(gè)非常重要的問題，應(yīng)當(dāng)在時(shí)效范圍內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果過了時(shí)效申請(qǐng)，就喪失了勝訴權(quán)(即原本證據(jù)很充分，可以勝訴的一個(gè)案子，但因超過仲裁時(shí)效，無法得到勝訴判決)。

3、根據(jù)訴訟時(shí)效司法解釋之規(guī)定，勞動(dòng)仲裁的訴訟時(shí)效是一年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道之日起算，在持續(xù)性的侵害權(quán)力時(shí)，自侵害結(jié)束之日起算，也就是說，你的勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效應(yīng)當(dāng)自2010年5月25日起算。

4、勞動(dòng)仲裁一般自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)作出裁決，案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

5、勞動(dòng)仲裁時(shí)效怎么計(jì)算 通常情況下勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算，仲裁時(shí)效會(huì)像訴訟時(shí)效一樣中止、中斷。

6、，你于2010年7月申請(qǐng)仲裁沒有超過仲裁時(shí)效。

關(guān)于北京市勞動(dòng)合同律師網(wǎng)站和的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。