今天給各位分享工傷康復(fù)期治療的知識，其中也會對工傷康復(fù)期治療費用進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷康復(fù)治療相關(guān)規(guī)定
• 2、工傷康復(fù)治療怎么報銷
• 3、工傷康復(fù)期多長時間
• 4、工傷康復(fù)治療期間工資待遇
• 5、工傷鑒定后還能做工傷康復(fù)治療嗎

工傷康復(fù)治療相關(guān)規(guī)定

1、法律分析：工傷康復(fù)申請條件：前提是已繳納工傷保險。

2、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

3、勞動能力鑒定委員會按照傷情的相關(guān)材料，跟據(jù)相關(guān)的規(guī)定確認康復(fù)對象，然后把確認的結(jié)論書面通知申請人。

4、工傷康復(fù)期一般不超過12個月。工傷康復(fù)期即停工留薪期。

工傷康復(fù)治療怎么報銷

根據(jù)我國法律規(guī)定，工傷醫(yī)藥費報銷可以憑工傷職工身份證復(fù)印件、工傷認定結(jié)論、出院小結(jié)復(fù)印件、費用票據(jù)原件、醫(yī)療費用明細清單、有效報銷單據(jù)等材料，由用人單位到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷醫(yī)療費的。

綜上所述，在進行了專業(yè)的工傷鑒定之后，所花費的費流治療費用也可以在報銷的范圍之內(nèi)，受傷者所需要花費的勞動治療費，在經(jīng)過了專業(yè)的鑒定確認后都能夠進行相應(yīng)的補償，因此工傷鑒定的證明一定要保存好，日后還有很大的用處。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

法律分析：工傷保險包括工傷賠償、工傷預(yù)防和工傷康復(fù)等內(nèi)容。工傷康復(fù)費用是可以報銷的。職工因工負傷，享受工傷醫(yī)療待遇。

工傷康復(fù)治療費用能報銷嗎工傷康復(fù)治療費用可以報銷。因工傷發(fā)生的治療費用，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付。

法律分析：工傷康復(fù)治療費工傷保險能報銷。工傷保險包括工傷賠償、工傷預(yù)防和工傷康復(fù)等內(nèi)容。工傷康復(fù)費用是可以報銷的。

工傷康復(fù)期多長時間

1、工傷醫(yī)療康復(fù)期：康復(fù)對象在工傷醫(yī)療期內(nèi)進行醫(yī)療康復(fù)的，其醫(yī)療康復(fù)期與工傷醫(yī)療期合并計算為醫(yī)療終結(jié)期，最長不超過24個月；康復(fù)對象在醫(yī)療終結(jié)期后進行醫(yī)療康復(fù)的，醫(yī)療康復(fù)期最長不超過12個月。

2、工傷醫(yī)療期最長不超24個月，工傷康復(fù)對象在醫(yī)療終結(jié)后進行醫(yī)療康復(fù)的，醫(yī)療康復(fù)期最長不超過12個月，即醫(yī)療康復(fù)期與工傷醫(yī)療期合并計算，最長不超過24個月。

3、職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：(1)實際工作年限10年以下的：在本單位工作年限5年以下的為3個月，5年以上的為6個月。

工傷康復(fù)治療期間工資待遇

1、員工工傷康復(fù)期工資待遇仍然享受原來的工資待遇，而用人單位應(yīng)該按月進行支付，同時還應(yīng)當(dāng)享受對應(yīng)的工傷醫(yī)療待遇，或者其他所需費用的賠償按照和單位協(xié)商的補償為準(zhǔn)，工傷醫(yī)療待遇需要到勞動保障部門申請。

2、法律主觀：工傷康復(fù)期間工資不是只發(fā)底薪，而是發(fā)原工資。工傷職工在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

3、法律主觀：職工治療期間工傷有工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。

工傷鑒定后還能做工傷康復(fù)治療嗎

1、可以繼續(xù)治療。確需治療的，可以繼續(xù)治療。因為停工留薪期已滿，可以享受工傷醫(yī)療待遇，但不享受停工留薪期待遇。

2、法律主觀：在單位工傷鑒定后勞動者仍然能夠繼續(xù)住院治療。如果根據(jù)醫(yī)療結(jié)構(gòu)的建議勞動者應(yīng)當(dāng)住院接受治療的，勞動者就可以繼續(xù)住院，依法向用人單位申請停工留薪，或者請病假、事假。

3、法律分析：可以的。一般傷情穩(wěn)定便可以做。對勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)并沒有明確的時間上的規(guī)定。但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產(chǎn)生任何影響。

4、法律分析：可以。現(xiàn)行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）并沒有明確的時間上的規(guī)定。但勞動能力鑒定并非越早越好，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級產(chǎn)生任何影響。

5、每個人做康復(fù)的時間都不一樣，這個醫(yī)院到時候會通知的。

6、法律分析：只要是認定工傷，因本次事故受傷所需要的治療費都是可以報銷的，有工傷保險基金支付。

關(guān)于工傷康復(fù)期治療和工傷康復(fù)期治療費用的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。