大家好，今天來為大家解答深圳經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)問題的一些問題點(diǎn)，包括深圳工廠開除員工如何賠償？也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~

本文目錄

1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括加班費(fèi)和十三薪嗎？
2. 2008年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 深圳小產(chǎn)權(quán)房拆遷有多少補(bǔ)償？
4. 十級(jí)工傷一共賠多少萬2021年深圳？
5. 深圳工廠開除員工如何賠償？

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金包括加班費(fèi)和十三薪嗎？

回答這個(gè)問題，首先要弄懂工資的包括范圍。分析認(rèn)為工資收入應(yīng)包括：基本工資，績效工資，加班費(fèi)，所有種類的獎(jiǎng)金及屬一切國家法律規(guī)定的工資性收入。

那么經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般指的是企業(yè)員工由于某原因被企業(yè)辭退后的一種補(bǔ)償辦法，即被辭退人員在企業(yè)工作時(shí)間滿一年就應(yīng)有一年中平均一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，當(dāng)然加班費(fèi)和13薪應(yīng)包括在平均工資性收入范圍。

2008年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)？

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

深圳小產(chǎn)權(quán)房拆遷有多少補(bǔ)償？

深圳小產(chǎn)權(quán)房拆遷也是有賠償?shù)模也疬w賠償也很豐厚的。給你看下一些案例吧

南山區(qū)白石洲舊改補(bǔ)償初步方案：其中貨幣補(bǔ)償2.8萬元/平，物業(yè)補(bǔ)償最高賠付比例1:3.5！

白石洲拆遷補(bǔ)償初步方案，其中貨幣補(bǔ)償2.8萬元/平，物業(yè)補(bǔ)償最高賠付比例1:3.5。值得一提的是，本地人和外地購房者都一視同仁補(bǔ)償。

01、外來人員建房或購買房屋，不區(qū)分首層及二層，拆賠比例是1：1，要求每棟480平米內(nèi)選住宅，其余選公寓。

02、老祖屋，指建成30年以上的單層或磚瓦房，拆遷比例1：3.5，可選住宅或公寓。

03、首層面積60%，可選擇1：1的集中商業(yè)或辦公樓，也可以選擇1：1.2的商務(wù)公寓；另外40%的面積及二層以上含二樓陽臺(tái)及飄出實(shí)體的投影拆遷比例是1：1.03，要求現(xiàn)狀每棟480平米內(nèi)選住宅，其余選公寓。

04、各村集體物業(yè)，按1：1補(bǔ)償辦公樓，如果擇住宅或商務(wù)公寓，則和業(yè)主私宅補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一致。

羅湖區(qū)羅芳村舊改：最高按1:2補(bǔ)償還送車位

羅芳村城市更新單元位于黃貝街道羅芳社區(qū)，延芳路北側(cè)。項(xiàng)目于2017年納入深圳市城市更新單元羅湖區(qū)第一批計(jì)劃，擬拆除重建范圍面積約11.9萬平，更新單元用地面積為13.4萬平，擬更新方向?yàn)榫幼　⑸虡I(yè)等功能。

據(jù)悉，京基集團(tuán)提出的拆遷補(bǔ)償方案中，以產(chǎn)權(quán)置換為主。

其中，單層祖屋（住宅）按建面1:2補(bǔ)償住宅或公寓；2層及以上住宅按建面1:1補(bǔ)償住宅或公寓，并每棟配備1個(gè)固定停車位使用權(quán)；商業(yè)按建面1:1補(bǔ)償集中商業(yè)或公寓。

另外，裝修補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為1500元/平；過渡租金，住宅65元/平每月；商鋪70元/平每月。

從村民口中得知，“原村民約有100多人，但卻擁有了300多棟樓房，平均每戶有3棟，村集體資產(chǎn)過億元！”

福田崗廈河園舊改：最高1:1比例補(bǔ)償住宅

十級(jí)工傷一共賠多少萬2021年深圳？

一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。具體多少錢還是要看你在工傷前半年的平場月工資乘以7，你可以算下

深圳工廠開除員工如何賠償？

在一般情況下，最新勞動(dòng)法公司辭退員工，應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》：

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）勞動(dòng)者按照本法第三十八條劃定消除勞動(dòng)合同的；

（二）用人單位按照本法第三十六條劃定向勞動(dòng)者提出消除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致消除勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位按照本法第四十條劃定消除勞動(dòng)合同的；

（四）用人單位按照本法第四十一條第一款劃定消除勞動(dòng)合同的；

（五）除用人單位保持或許進(jìn)步勞動(dòng)合同商定前提續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情況外，按照本法第四十四條第一項(xiàng)劃定停止牢固刻日勞動(dòng)合同的；

（六）按照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)劃定停止勞動(dòng)合同的；

（七）司法、行政法規(guī)劃定的其余情況。

第四十條有以下情況之一的，用人單位提早三十日以書面情勢關(guān)照勞動(dòng)者自己或許額定付出勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，能夠消除勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不可以從事原工作，也不可以從事由用人單位另行安排的事情的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生嚴(yán)重變更，以致勞動(dòng)合同無奈實(shí)行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

擴(kuò)展資料：

經(jīng)濟(jì)賠償?shù)挠?jì)算公式：

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資

工作的年限計(jì)算尺度的標(biāo)準(zhǔn)是：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按休息者在本單位的工作年限，每滿一年付出一個(gè)月人為的向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，按半個(gè)月工作標(biāo)準(zhǔn)支出。

月工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：依照國度有關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資為企業(yè)正常生產(chǎn)情況下，職工消除休息合同前12個(gè)月的本人月平均工資，人為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)尺度最低不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

參考資料：

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