今天給各位分享工傷認定后還要申請工傷鑒定的知識，其中也會對工傷認定下來還要做鑒定不進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認定書下來后怎么申請工傷鑒定
• 2、單位已承認工傷還要申請認定嗎
• 3、工傷認定書下來后,多久可以申請工傷鑒定
• 4、工傷認定申請成功后再申請工傷鑒定的嗎
• 5、工傷認定之后必須做鑒定嗎
• 6、工傷認定書下來后多久申請工傷鑒定

工傷認定書下來后怎么申請工傷鑒定

1、法律主觀：工傷鑒定需要的材料為：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；職工本人身份證明。

2、一般傷殘鑒定由司法部門委托傷殘鑒定機構做相應的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當地社保部門的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當地的司法鑒定中心做傷殘鑒定。

3、法律主觀：申請工傷鑒定的期限及申請人工傷員工可直接向用人單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。

單位已承認工傷還要申請認定嗎

法律主觀：勞動者發(fā)生工傷時，如果單位不做工傷鑒定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定申請 。

第一，單位應在30日內向勞動保障部門的工傷科報案，申報工傷。超過此期限，參加了工傷保險的工傷基金也不予支付，由單位自行負責。如果單位未在30日內申報工傷，職工個人可于1年內申報，認定為工傷的同樣由單位支付。

工傷鑒定是需要申請的。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。

公司的工傷申請被受理了，并不等于認定為工傷。社保行政部門一般會在受理后的六十日內作出決定，如果屬于工傷，會出具工傷認定決定書；不屬于工傷的，會出具不認定為工傷的決定書。

工傷認定書下來后,多久可以申請工傷鑒定

1、工傷認定下來后在30日內做工傷鑒定。工傷鑒定的流程如下：提出工傷認定申請。

2、工傷認定申請后的六十天內，可以做工傷鑒定。勞動能力鑒定也叫作傷殘等級鑒定，是必須要治愈出院而且已經取得了工傷認定書，才可以進行申請，時限也是有規(guī)定的。

3、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

4、工傷認定書下來，只要工傷職工經治療傷情相對穩(wěn)定后就可以申請傷殘鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

工傷認定申請成功后再申請工傷鑒定的嗎

工傷認定申請后的六十天內，可以做工傷鑒定。勞動能力鑒定也叫作傷殘等級鑒定，是必須要治愈出院而且已經取得了工傷認定書，才可以進行申請，時限也是有規(guī)定的。

再根據法律規(guī)定在工傷認定之后是可以做傷殘鑒定的，當然，傷殘認定，也并不是必須要做的。

工傷傷殘鑒定后可以再次申請傷殘鑒定，根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

您好，你的受傷部位表面上看愈合沒啥問題，畢竟受過傷，對你將來工作是否有影響，這是需要在工傷認定作出后，向設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請做勞動能力鑒定的，如果評上傷殘等級，賠償會不少。

工傷認定后下一步的程序是根據情況可以申請傷殘鑒定，如果自己的勞動能力沒有受到影響，那也沒有必要申請傷殘鑒定，無需申請傷殘鑒定的話就是協商賠償的數額，協商不成的情況下申請勞動仲裁。

工傷認定后可以做傷殘鑒定，傷殘鑒定一般在治療傷情相對穩(wěn)定之后申請。

工傷認定之后必須做鑒定嗎

1、工傷認定后 不一定要 做傷殘鑒定 。是單位、個人都沒有不同意見的情況下，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。

2、工傷認定后可以做傷殘鑒定，也可以不做傷殘鑒定。如果沒有實際損傷肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。

3、認定工傷后不是必須要做傷殘鑒定。單位、個人都沒有不同意見的情況下，如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。

工傷認定書下來后多久申請工傷鑒定

1、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

2、工傷認定申請后的六十天內，可以做工傷鑒定。勞動能力鑒定也叫作傷殘等級鑒定，是必須要治愈出院而且已經取得了工傷認定書，才可以進行申請，時限也是有規(guī)定的。

3、在工傷認定書下達之后兩年內必須做勞動能力鑒定，但是需要根據傷情滿足一定醫(yī)療期之后才能申請鑒定。

4、工傷認定下來后在30日內做工傷鑒定。工傷鑒定的流程如下：提出工傷認定申請。

5、工傷認定書下來以后做傷殘鑒定的時間并不是統一規(guī)定的，一般情況下要等到病情相對穩(wěn)定以后才能做傷殘鑒定。病情穩(wěn)定通常就是出院以后，如果職工認為影響到了勞動能力，可以向勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。

6、傷殘鑒定又名 勞動能力鑒定 ，通常情況越早鑒定對勞動者越好。 一般情況下是 工傷認定后 馬上可以做，但是如果勞動者或者單位有一方要 對工傷認定不服 或者是聲明要去行政復議或者行政訴訟的，就要再等60天。

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