勞動(dòng)法對(duì)工傷保險(xiǎn)的要求是什么(勞動(dòng)法對(duì)工傷保險(xiǎn)的要求)
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勞動(dòng)法對(duì)工傷的賠償規(guī)定
勞動(dòng)法對(duì)工傷賠償?shù)囊?guī)定:勞動(dòng)者因工傷殘或者患職業(yè)病,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇;停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;生活護(hù)理費(fèi)按照生活自理障礙支付;其他。
勞動(dòng)法對(duì)工傷的賠償 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
享受工傷醫(yī)療待遇;工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付;等等。
勞動(dòng)法工傷待遇標(biāo)準(zhǔn):支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
勞動(dòng)法關(guān)于工傷的規(guī)定和賠償
造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi);造成傷殘的賠償。
勞動(dòng)法對(duì)工傷的賠償 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
勞動(dòng)法對(duì)工傷賠償?shù)囊?guī)定:勞動(dòng)者因工傷殘或者患職業(yè)病,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇;停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;生活護(hù)理費(fèi)按照生活自理障礙支付;其他。
工傷賠償?shù)闹黧w是限定性的。我國(guó)勞動(dòng)法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。勞務(wù)損害賠償?shù)闹黧w既可以是自然人,也可以是企業(yè),也可以個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織。 (二)主體之間關(guān)系不同。
勞動(dòng)法關(guān)于工傷的規(guī)定
由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定)。
勞動(dòng)法對(duì)工傷賠償?shù)囊?guī)定:勞動(dòng)者因工傷殘或者患職業(yè)病,依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇;停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付;生活護(hù)理費(fèi)按照生活自理障礙支付;其他。
停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。
勞動(dòng)法對(duì)工傷的規(guī)定:申請(qǐng)工傷認(rèn)定。當(dāng)職工發(fā)生事故受到傷害后,作為用人單位也好,受傷職工也好,除了積極治療外,首先要把握好申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限,這是受傷職工合法權(quán)益受到保障的前提;申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
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