本篇文章給大家談?wù)劰x職后怎么賠償多少，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷后離職,該如何賠償?
• 2、工傷鑒定后辭職后續(xù)怎么賠償?
• 3、工傷十級辭職后有哪些賠償

工傷后離職,該如何賠償?

工傷離職后，應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭淮涡詡麣堁a助金、工傷傷殘津貼以及生活護理費。一次性傷殘補助金為一至十級傷殘職工一次性傷殘補助24個月到6個月的本人工資。傷殘津貼為一至四級傷殘職工每月補助工資的90%到75%。

工傷鑒定后辭職了領(lǐng)賠償金可以由員工的原單位向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請賠償，從工傷保險基金中獲得賠償后再交給員工；如果單位不申請的，則員工可以自行向社保經(jīng)辦機構(gòu)申請，并依法領(lǐng)取相應(yīng)的賠償。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷過后離職可以得到賠償。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者出現(xiàn)工傷后要離職的，勞動者可以獲得求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷保險基金的一次性傷殘補助金。

工傷鑒定后辭職后續(xù)怎么賠償?

勞動者工傷認定后辭職，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予補償。職工發(fā)生 工傷 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行 勞動能力鑒定 。

法律主觀：工傷之后辭職，如果有相關(guān)賠償是可以請求的。

工傷離職后，應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭淮涡詡麣堁a助金、工傷傷殘津貼以及生活護理費。一次性傷殘補助金為一至十級傷殘職工一次性傷殘補助24個月到6個月的本人工資。傷殘津貼為一至四級傷殘職工每月補助工資的90%到75%。

工傷過后離職可以得到賠償。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者出現(xiàn)工傷后要離職的，勞動者可以獲得求用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷保險基金的一次性傷殘補助金。

工傷十級辭職后有哪些賠償

1、工資報酬：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，員工在離職時有權(quán)獲得未支付的工資報酬，包括基本工資、績效獎金、加班費等。

2、法律主觀：工傷十級兩年后離職，有補償。由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

3、生活補助金：如果您因工傷致殘完全喪失勞動能力，還可以獲得一定的生活補助金。需要注意的是，具體的賠償金額還會根據(jù)您的工資、工作年限等因素進行調(diào)整，并且不同地區(qū)的政策可能略有不同。

4、為7個月本人工資。 （2）如果選擇辭職不干了的話，在享受 一次性傷殘補助金 的同時，還可以享受 一次性工傷醫(yī)療補助金 和一次性傷殘 就業(yè)補助金 。

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