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本文目錄一覽

• 1、工傷賠償什么時候找老板談
• 2、工傷至植物人賠償
• 3、工傷是先出院還是先談賠償
• 4、工地受傷什么時候談賠償

工傷賠償什么時候找老板談

1、工傷賠償什么時候找老板談 認定為工傷后，再申請傷殘鑒定，傷殘鑒定出來后，可以找老板談工傷賠償。

2、一種是參加工傷保險的賠償。 這里需要注意的期限與工傷認定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

3、法律分析：工傷如何同老板談賠償，是要看具體的工傷情況的。員工只有因工作原因而受傷，沒有因工傷而殘疾的，應當享受工傷醫(yī)療待遇，如果因工傷而參加的，就可以享受傷殘待遇。

4、和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

5、從工傷保險基金支付。綜上所述，工傷跟老板談賠償需要進行協商。傷者應當在領取工傷鑒定結論后，根據傷殘等級的補償標準與用人單位協商解決，雙方無法協商的情況下，勞動者應當收集證據到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6、員工工傷索取賠償可分四步進行。和單位進行協商，在協商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進行投訴，由勞動部門進行協調，單位支付員工工傷賠償費用。

工傷至植物人賠償

1、工地植物人國家賠償標準 第一，造成一般傷害的賠償，醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。

2、住院伙食補助費：參照當地國家工作人員的出差補助標準予以確定。受害人確需到外地治療的，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。

3、標準為：一級傷殘為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

4、工傷植物人賠償標準和一級傷殘的賠償金相同。工傷植物人就是屬于一級傷殘了，會賠償其一次性傷殘補助金和傷殘津貼。一次性傷殘補助金是二十七個月的職工本人的工資。

5、四級傷殘為21個月的本人工資。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

工傷是先出院還是先談賠償

1、傷者可爭取傷殘補助金、醫(yī)療補助金、就業(yè)補助金、護理費、停工留薪期工資、伙食補助等多項款項。所以出院并不影響賠償，如果傷情穩(wěn)定可以出院，但是需要保存好病歷資料以及收費票據，以便后期進行工傷認定及鑒定使用。

2、不存在傷殘的，出院之后進行工傷保險待遇結算，只有工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間的工資福利，沒有其他補償；存在傷殘的，申請勞動能力鑒定，按鑒定結論主張工傷保險待遇。

3、這些都只能在出院過后才有一個統(tǒng)一的數額。才可以對這些金額主張賠償，并且要有醫(yī)院的醫(yī)生的醫(yī)囑才可以主張這些費用。所以先不要著急進行索賠，先把病治好之后再要求賠償。

4、殘疾賠償金：依據受害人缺失工作工作能力的水平及工傷等級，依照受訴法庭所在城市上一年的城鄉(xiāng)居民平均純收入或農村百姓平均存收益規(guī)范，自設殘之日起按二十年測算。

5、出院前不支付任何補償費用，按月發(fā)放的工資和福利待遇除外。工傷是按照鑒定的傷殘等級進行補償的，沒有出院之前，不能進行傷殘等級鑒定，無法適用法律進行補償。

6、等待傷情穩(wěn)定后再談賠償。在治療結束后，如果需要進行賠償或補償，可以與用人單位進行協商和談判。一般情況下，建議等到傷情穩(wěn)定后再進行談判，以便更好地了解自己的權益和利益。

工地受傷什么時候談賠償

1、綜上，工傷賠償如果順利的話八個月左右能拿到錢，如果復雜一點的可能則需要兩年左右才能拿到賠償。法律依據：《工傷保險條例》 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、綜上，工傷賠償如果順利的話八個月左右能拿到錢，如果復雜一點的可能則需要兩年左右才能拿到賠償。

3、一般工傷要一個月到六個月的時間，才能賠償。一般情況下職工申請工傷鑒定在三十天內進行。

4、單位沒有在30日之內向社會保險行政部門申請工傷認定的，受傷職工及其近親屬可以在一年內向社會保險行政部門申請工傷認定。社會保險行政部門在受理后60日之內應當作出工傷認定決定。

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