本篇文章給大家談?wù)劰麑?dǎo)致植物人住院有時(shí)間限制嗎，以及工傷成為植物人能一次性解決嗎對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷致植物人狀態(tài)已認(rèn)定工傷,何時(shí)鑒定
• 2、工傷住院天數(shù)有規(guī)定嗎
• 3、工傷住院報(bào)銷不能超過(guò)多少天
• 4、工傷報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)有期限嗎?
• 5、工傷住院多長(zhǎng)時(shí)間有沒(méi)有規(guī)定
• 6、工傷復(fù)發(fā)治療有規(guī)定時(shí)間嗎

工傷致植物人狀態(tài)已認(rèn)定工傷,何時(shí)鑒定

工傷認(rèn)定下來(lái)后在30日內(nèi)做工傷鑒定。工傷鑒定的流程如下：提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷后一般在30日內(nèi)做工傷鑒定。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。

員工 申請(qǐng)工傷鑒定 是需要在工傷認(rèn)定書下達(dá)之后兩年內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，否則是不予受理的。如果 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，需要在一年內(nèi)申請(qǐng)，否則是過(guò)了時(shí)效性不予受理的。

認(rèn)定工傷后一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)傷殘鑒定。先進(jìn)行工傷認(rèn)定并治愈出院后才可申請(qǐng)鑒定，出院后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后30日內(nèi)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)并按規(guī)定進(jìn)行鑒定，工傷認(rèn)定單位申請(qǐng)必須1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定工傷后需多久做傷殘鑒定(一)傷殘鑒定又名勞動(dòng)能力鑒定，通常情況越早鑒定對(duì)勞動(dòng)者越好。

法律主觀：工傷傷殘鑒定 結(jié)果一般是自申請(qǐng) 勞動(dòng)能力鑒定 材料遞交之日起60日內(nèi)有結(jié)果，特殊情況可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會(huì)有結(jié)果。

工傷住院天數(shù)有規(guī)定嗎

法律主觀：工傷住院有時(shí)間限制。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。

工傷事故住院可以多長(zhǎng)時(shí)間 勞動(dòng)者工傷需要住院治療的，工傷醫(yī)療期限一般不超過(guò)12個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)批準(zhǔn)的，可以延長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月醫(yī)療期。

法律分析：工傷住院有時(shí)間限制。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條，單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政的部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。這里可以去掉法定假日，休息日，計(jì)算為30天。

法律分析：法律沒(méi)有規(guī)定工傷醫(yī)療期，根據(jù)工傷職工受傷情況，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定治療的時(shí)間。

骨折工傷假期規(guī)定不超過(guò)十二個(gè)月。因工作受傷骨折的職工在接受治療后進(jìn)行工傷鑒定，在得到工傷鑒定報(bào)告后即可申請(qǐng)工傷假期，假期最長(zhǎng)時(shí)長(zhǎng)一般不超過(guò)十二個(gè)月，如若有特殊情況確需延長(zhǎng)的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以延長(zhǎng)。

工傷住院報(bào)銷不能超過(guò)多少天

1、據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第17條，單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政的部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。這里可以去掉法定假日，休息日，計(jì)算為30天。

2、應(yīng)在診療后半年之內(nèi)報(bào)銷。一般是上半年報(bào)銷上一年度下半年的，下半年報(bào)銷上半年的。患者在出院時(shí)及時(shí)報(bào)銷的，在出院時(shí)只需要繳納不報(bào)銷部分，如果在異地治療的，應(yīng)當(dāng)去社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)銷，適用異地結(jié)算的除外。

3、已經(jīng)認(rèn)定為工傷的，不受三十天的限制。有的工傷治療康復(fù)期可能達(dá)到一年以上，超過(guò)三十天不報(bào)銷明顯是不實(shí)際不客觀的。

4、法律分析：傷痊愈后再去報(bào)銷，或者評(píng)殘后再去報(bào)銷，一般不超過(guò)受傷后1年。工傷認(rèn)定后，國(guó)家對(duì)報(bào)銷時(shí)間并沒(méi)有限制的規(guī)定。申請(qǐng)工傷認(rèn)定后，在人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受治療，要及時(shí)報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。

工傷報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)有期限嗎?

1、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位必須在職工醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)辦理職工工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)。如后期還需要進(jìn)行治療，請(qǐng)到勞動(dòng)能力鑒定部門申請(qǐng)后續(xù)醫(yī)療期。

2、法律分析：有時(shí)間限制，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，用人單位必須在職工醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)辦理職工工傷醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)。如后期還需要進(jìn)行治療，請(qǐng)到勞動(dòng)能力鑒定部門申請(qǐng)后續(xù)醫(yī)療期。

3、工傷認(rèn)定后醫(yī)藥費(fèi)在一年內(nèi)報(bào)銷。如后期還需要進(jìn)行治療，請(qǐng)到勞動(dòng)能力鑒定部門申請(qǐng)后續(xù)醫(yī)療期。需要說(shuō)明一點(diǎn)申報(bào)工傷醫(yī)療費(fèi)用時(shí)申請(qǐng)撥付對(duì)象為單位的，工傷保險(xiǎn)核銷后的醫(yī)療費(fèi)用是撥付給單位的。

4、工傷認(rèn)定書下來(lái)傷痊愈后再去報(bào)銷，或者評(píng)殘后再去報(bào)銷，一般不超過(guò)受傷后1年，工傷認(rèn)定后，國(guó)家對(duì)報(bào)銷時(shí)間并沒(méi)有限制的規(guī)定。

5、法律主觀：工傷醫(yī)藥費(fèi)有工傷保險(xiǎn)由 工傷保險(xiǎn)報(bào)銷 ， 沒(méi)有工傷保險(xiǎn) 的，由用人單位報(bào)銷的。

工傷住院多長(zhǎng)時(shí)間有沒(méi)有規(guī)定

1、工傷住院有時(shí)間限制，工傷住院一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)的時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。

2、工傷事故住院可以多長(zhǎng)時(shí)間 勞動(dòng)者工傷需要住院治療的，工傷醫(yī)療期限一般不超過(guò)12個(gè)月，如果傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)批準(zhǔn)的，可以延長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月醫(yī)療期。

3、法律主觀：工傷住院多長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有規(guī)定。但是工傷住院停工留薪的，停工留薪一般不超過(guò)十二個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

4、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) 。但是住院本身沒(méi)有時(shí)間限定。

5、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。

6、工傷住院有時(shí)間限制。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長(zhǎng)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

工傷復(fù)發(fā)治療有規(guī)定時(shí)間嗎

法律主觀：工傷舊傷復(fù)發(fā)住院沒(méi)有時(shí)間限制。傷職工舊傷復(fù)發(fā)，確需治療的，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)，享受工傷醫(yī)療和 停工留薪期 待遇。

法律分析：工傷舊傷復(fù)發(fā)住院沒(méi)有時(shí)間限制。傷職工舊傷復(fù)發(fā)，確需治療的，經(jīng)治療工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)書面建議，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)，享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

(2)實(shí)際工作年限10年以上的：在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月，5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。

法律分析：法律沒(méi)有規(guī)定工傷醫(yī)療期，根據(jù)工傷職工受傷情況，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定治療的時(shí)間。

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