本篇文章給大家談?wù)劰r償社保勞動局，以及工傷賠償先找律師還是勞動局對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、人社局認定工傷后怎么賠付
• 2、工傷人社局會怎么賠償
• 3、勞動局管工傷賠償嗎
• 4、工傷賠償社保局多久到賬

人社局認定工傷后怎么賠付

1、法律主觀：勞動者發(fā)生工傷，社保局會根據(jù)用人單位或勞動者一方的申請和實際發(fā)生的工傷費用等來進行賠付，社保局可按法定的標準依法賠償給勞動者治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；住院伙食補助費；以及一次性傷殘補助金等費用。

2、受工傷了怎么賠償受工傷后需要工傷保險基金和用人單位共同進行賠償。

3、工傷認定后的索賠流程：工傷理賠的流程一般有：申請工傷認--領(lǐng)取工傷認定決定書--提交工傷待遇申請資料--領(lǐng)取工傷待遇。首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請。

4、工傷社保局都怎么賠付 勞動者受傷，認定為工傷，并且鑒定為傷殘等級，用人單位參加工傷保險的，其工傷職工的工傷保險待遇，屬于工傷保險基金支付的項目，由工傷保險基金按標準支付，其他的項目由用人單位按規(guī)定支付。

工傷人社局會怎么賠償

工傷社保局會賠付醫(yī)療費、住院期間伙食補助費、職工生活不能自理的護理費、停工留薪期間的工資福利、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院或者醫(yī)療機構(gòu)治療所需要的交通費及食宿費以及一次性傷殘補助金。

按照國家規(guī)定由用人單位支付：（一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷社保具體賠付是需要當(dāng)事人自己提出申請，然后根據(jù)所鑒定出來的傷殘等級來進行賠付。如果發(fā)生工傷或疾病，按照農(nóng)民工醫(yī)療保險的報銷標準與工傷保險規(guī)定的待遇標準，由單位進行賠償。

法律主觀：工傷 需要由用人單位賠償， 社保 局不承擔(dān)賠償責(zé)任 工傷賠償有哪幾項 造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費。

勞動局管工傷賠償嗎

勞動局一般不管工傷賠償，工傷賠償由社會保險行政部門負責(zé)。職工發(fā)生工傷事故后，單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時向社會保險行政部門申請工傷認定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

法律主觀：工傷鑒定之后，勞動局賠償?shù)氖侵Ц兑淮涡詡麣堁a助金，一次性工傷醫(yī)療補助金。

如果用人單位拒絕賠償工傷待遇，則工傷職工可以申請勞動仲裁，要求其予以支付。

工傷賠償社保局多久到賬

工傷賠償一般九十五天到賬。正常情況之下，繳納過工傷保險的，職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后，由單位憑其《工傷認定書》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門申報工傷待遇。

一般在1-6個月。我國法律并沒有明確規(guī)定工傷賠償?shù)劫~的時間，根據(jù)實際情況來確定，一般在1-6個月。申報工傷一般60天內(nèi)勞動局出認定與否的結(jié)果，傷殘鑒定在傷情穩(wěn)定后進行。

工傷賠償兩個月內(nèi)到賬。通常工傷賠償會在工傷待遇遞交審核之后兩個月內(nèi)到賬。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間伙食費、以及相應(yīng)等級的津貼。

法律主觀：一般 工傷待遇 審核遞交之后兩個月內(nèi)到賬。 工傷 賠償包括 工傷保險 基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及 傷殘 一次性傷殘補助金 和相應(yīng)等級的津貼。

到賬時間 工傷賠償金的到賬時間一般分為兩種情況。一是單位自行承擔(dān)賠償責(zé)任的，其賠償時間一般是在受害人治療完畢或達成調(diào)解協(xié)議后15天內(nèi)足額支付；二是由社會保險基金管理機構(gòu)負責(zé)賠償?shù)模滟r償期限為30天。

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