今天給各位分享工傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)的知識，其中也會(huì)對工傷再就業(yè)補(bǔ)助金進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算
• 2、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算
• 3、浙江省工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)
• 4、工傷就業(yè)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 5、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算
• 6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)

傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算

1、傷殘賠償金計(jì)算公式為殘疾賠償金等于受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（農(nóng)村居民人均純收入）標(biāo)準(zhǔn)乘以傷殘系數(shù)乘以賠償年限。

2、享受以下待遇：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。

3、傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算 《工傷保險(xiǎn)條例》第34條第2款規(guī)定：“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

4、具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。”根據(jù)上述規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償金額的計(jì)算沒有全國通行的標(biāo)準(zhǔn)，須參照各省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 的具體規(guī)定執(zhí)行。

5、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金如何計(jì)算

一級傷殘為24個(gè)月的本人工資；二級傷殘為22個(gè)月的本人工資；三級傷殘為20個(gè)月的本人工資；四級傷殘為18個(gè)月的本人工資。

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)傷殘級別不同，補(bǔ)助金也不同。

五級傷殘為18個(gè)月的本人工資。六級傷殘為16個(gè)月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受的一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資。八級傷殘為11個(gè)月的本人工資。

浙江省工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

1、依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《中華人民共和國2015年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，故2016年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為31195元20=623900元。 因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2016年度一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為623900元。

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，五級支付60個(gè)月單位所在工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，六級支付50個(gè)月，七級支付20個(gè)月，八級支付14個(gè)月，九級支付8個(gè)月，十級支付4個(gè)月。

3、一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的計(jì)發(fā)基數(shù)為農(nóng)民工因工死亡時(shí)初次確定的供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)。

4、最新浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：農(nóng)民工因工死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為60個(gè)月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資。

5、但職工離法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照職工每增加一周歲遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付。

6、或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由 工傷保險(xiǎn)基金 支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 ，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

工傷就業(yè)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)一至四級因?yàn)橐患壷了募墏麣埪毠ひＡ魟趧?dòng)關(guān)系，退出工作工崗位，享受傷殘津貼，所以就不存在一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的問題。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)由各個(gè)省確定。其中，北京市的規(guī)定為五級工傷的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為十八個(gè)月上年度職工月平均工資。

工傷補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)包括：一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；傷殘津貼；其他。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的補(bǔ)助項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金12個(gè)月以工傷職工受傷前12個(gè)月本人平均工資與解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人工資相比較采取就高不就低原則確定本人月平均工資計(jì)發(fā)基數(shù)。

傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么計(jì)算

1、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金＝賠償基數(shù)×月數(shù)，賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的計(jì)算方式為：賠償基數(shù)*月數(shù)，賠償基數(shù)為本市上一年度職工月平均工資。依據(jù)相關(guān)規(guī)定職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

4、法律主觀：一次性傷殘補(bǔ)助金 的賠償計(jì)算方式，根據(jù) 傷殘等級 來計(jì)算，例如實(shí)際 傷殘 的一次性傷殘補(bǔ)助金是勞動(dòng)者七個(gè)月的本人 工資 。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金12個(gè)月以工傷職工受傷前12個(gè)月本人平均工資與解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人工資相比較采取就高不就低原則確定本人月平均工資計(jì)發(fā)基數(shù)。

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是，職工因公傷殘的用人單位應(yīng)當(dāng)每月發(fā)放相應(yīng)比例的月工資作為傷殘補(bǔ)助金。并且根據(jù)傷殘等級一次性發(fā)放補(bǔ)助金，比如五級傷殘為十八個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，六級傷殘為十六個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、法律主觀：工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級傷殘為14個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。

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