本篇文章給大家談?wù)劮偶倨陂g骨折了怎么算工傷，以及工傷骨折假期如何評(píng)定對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、放假期間受傷算工傷嗎
• 2、公司放假?zèng)]有按排通勤車回家,不得己留在廠區(qū)宿舍意外摔傷骨折算不...
• 3、請(qǐng)問在放假期間,我受傷了,骨折了能算工傷嗎?為什么?

放假期間受傷算工傷嗎

1、休年假受傷顯然是不屬于工傷事故的，我國(guó)法律上明確規(guī)定了工傷的認(rèn)定條件是當(dāng)事人因工作原因?qū)е碌膫Γ瑢?duì)于休年假期間并不存在工作的情況，所以是不可以認(rèn)定為工傷事故的，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。

2、年休假期間發(fā)生意外不屬于工傷事故。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。

3、工作時(shí)間前后的工作場(chǎng)所內(nèi)，比如說做一些預(yù)備性或者收尾性的工作受到傷害的，這個(gè)也算工傷，但是放假了，沒有做社會(huì)性工作，也不會(huì)繼續(xù)做預(yù)備性的工作，受到了傷害自然也不屬于工傷。

4、休息日受傷不屬于工傷。根據(jù)規(guī)定在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，才能被認(rèn)定為工傷，休息日在生活區(qū)與工作無關(guān)，所以不能認(rèn)定為工傷，只有在工作時(shí)間或在工作場(chǎng)所等從事與工作相關(guān)的工作才會(huì)被認(rèn)定為工傷。

公司放假?zèng)]有按排通勤車回家,不得己留在廠區(qū)宿舍意外摔傷骨折算不...

1、在宿舍摔骨折了不算工傷。根據(jù)規(guī)定在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、因?yàn)楣ぷ髟蚴軅牟潘愎?/p>

2、在公司摔傷，如果跟工作有關(guān)的話，是可以認(rèn)定為工傷的。

3、下班在廠區(qū)內(nèi)摔傷算工傷。如果工人是下班在廠區(qū)摔傷受傷的，可以辦理工傷認(rèn)定。工人住院治療期間可以休病假，報(bào)銷部分醫(yī)保項(xiàng)目中的費(fèi)用。對(duì)于下班途中受傷能認(rèn)定工傷的，應(yīng)當(dāng)是遭遇交通事故，并且對(duì)方承擔(dān)主要責(zé)任。

4、下班后在員工宿舍摔傷，公司是不需要賠償?shù)模驗(yàn)槟悴皇窃诠ぷ鲿r(shí)間或是在下班的路上，而是在下班后到家了在宿舍里摔傷的，與公司無關(guān)，所以不需要賠償。

請(qǐng)問在放假期間,我受傷了,骨折了能算工傷嗎?為什么?

1、如果符合上述規(guī)定的，即使傷情極其輕微，也可以認(rèn)定為工傷。有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

2、放假以后自己不在工作時(shí)間也不在工廠，也不在工作場(chǎng)地，那么受到傷害，自然是不屬于工傷的。

3、不算，工傷界定最關(guān)鍵的兩點(diǎn)是：是否從事與工作相關(guān)的事情或者公司安排的事宜；出現(xiàn)事故自身是否是主要責(zé)任人。

4、你好，很高興回答你的問題，員工在家期間受傷，不屬于工傷，在醫(yī)療期內(nèi)公司應(yīng)該正常繳納社保，支付工資，如果超過了醫(yī)療期，員工還是不能正常上班，那要走協(xié)商離職或者辭退了，那就沒有社保這一塊了。

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